Отпуск по уходу за ребенком папе

Вопрос задал Надежда Б.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Добрый день. Если есть такая возможность, прошу передать мой вопрос Светлане Змиевской.
Ситуация такая: В компании работает сотрудник-мужчина. у него родила жена 15.02.25. Жена не трудоустроена. Запрос на единовременную выплату по рождению ребенка пришел к нам в организацию на папу. Папа хочет оформить отпуск по уходу (на один день и вернуться. то есть просто оформить пособие) . С какого числа можно оформить этот отпуск? Ведь женщинам этот отпуск предоставляется после окончания больничного. Но женщина не работает. И еще вопрос: а откуда он должен принести справку, что пособие жена не получает? Она не работает. я совсем не знаю что делать. Не могу найти информацию по такой ситуации.

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В Вашем случае есть следующие особенности:

    1. По пособию на рождение есть следующее разъяснение Проактивная выплата пособий в 2023 году в вопросах и ответах

    СЭДО по пособию при рождении ребенка
    На сайте СФР есть информация об оформлении пособия на рождение ребенка: https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/birth?ysclid=m7a3og1poj448247846

    2. О пособии по уходу до 1,5 лет. Согласно п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (ред. от 04.03.2024)»Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется:

    «ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка»

    Согласно данного порядка, если мать ребенка не работает, то при оформлении отцу отпуска с назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работник должен представить сведения из территориального органа СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ею такого пособия. В остальном оформление отцу отпуска по уходу за ребенком происходит в обычном порядке.
    Об оформлении отпуска и пособия по уходу за ребенком рассказывается в статьях:
    Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
    СЭДО по отпускам по уходу за ребенком

    3. По вопросу: «Папа хочет оформить отпуск по уходу (на один день и вернуться. то есть просто оформить пособие) . С какого числа можно оформить этот отпуск? »
    Согласно ст.11.1 ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Поэтому, если пособие по беременности и родам матери не оформлялось, то не должно возникнуть сложностей с оформлением пособия по уходу за ребенком отцу с даты, когда ему будет предоставлен соответствующий отпуск по уходу за ребенком.

    Также подробно выплата пособия при рождении ребенка и пособия по уходу до 1,5 лет, посмотрите разбирались на семинарах:
    СЭДО (пособия) в ЗУП 3.1 от А до Я
    Расчет пособий в ЗУП 3.1 от А до Я

    1

Комментарии закрыты.