Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.154). Подскажите пожалуйста как правильно оформить. У сотрудника ( отец ) родился третий ребенок, он хочет оформить пособие по уходу за ребенком на себя,так как жена его никогда не работала и не работает. С сокращением рабочего дня как можно меньше. 1. Можно ли ему его оформить, сократив рабочий день на 1.5 часа, если жена не работает? 2. По уходу за ребенком я знаю как оформить, а как оформить то что он работает вместо 8, 6,5 часов.?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление пособия по уходу за ребенком на неполный рабочий день
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск по уходу за ребенком для сотрудника (отца ребенка) Добрый день! У сотрудника родился ребенок. Его жена не работает по трудовому договору, она самозанятая, поэтому он хочет оформить отпуск…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! На предприятии работает сотрудник-мужчина,который хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать полный рабочий…
- Отпуск по уходу за ребенком папе Добрый день. Если есть такая возможность, прошу передать мой вопрос Светлане Змиевской. Ситуация такая: В компании работает сотрудник-мужчина. у него…
- Подача данных в СФР о прекращении выплат одного родителя в связи с уходом в отпуск по уходу другого родителя. Добрый день! Работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с семейными обстоятельствами решил прекратить…
Статьи по этой теме
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Как можно предоставить ежегодный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком одновременно…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как оформить неполный рабочий день можно посмотреть здесь — Настройка графиков неполного рабочего времени.