Отпуск по уходу за ребенком для сотрудника (отца ребенка)

Индивидуальную консультацию запросил Ольга С. (Москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Добрый день! У сотрудника родился ребенок. Его жена не работает по трудовому договору, она самозанятая, поэтому он хочет оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и одновременно работать полный рабочий день. Как это правильно оформить в 1С ЗУП?

Метки консультации: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Ваш вопрос в работе. Прошу немного времени для подготовки ответа🙏. Благодарю за понимание ❤️

  2. Сначала отцу нужно оформить отпуск по уходу за ребенком.
    При оформлении отцу отпуска по уходу за ребенком нужно подтверждение, что мать ребенка не использует этот отпуск и не получает пособие. Такое требование содержится в п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н. Подтверждающими документами могут быть сведения из территориальных органов СФР по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Какие документы нужно предоставить маме если она самозанятая Фонд не уточняет, поэтому данный вопрос можно уточнить в своем отделении СФР.

    Право на получение пособия по уходу за ребенком имеют сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу или вышедшие из этого отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Такое правило прописано в ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

    Поэтому даже если отец не будет фактически находиться в отпуске, оформить его хотя бы на 1 день необходимо, чтобы возникло право на получение пособия.

    Посмотрите пожалуйста особенности оформления пособия по уходу за ребенком отцу разбираем в статье: В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1

    При этом в настоящее время на сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, не требуется направить в СФР Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС.

    Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺

  3. Добрый день! Оформила отпуск и сделала возврат через три дня. Подскажите, пожалуйста, как оставить сотруднику полный оклад на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Сейчас начисляю аванс и к выплате получается меньше, программа всё-таки учитывает, что он в отпуске по ух. за ребенком, хотя в документе «Отпуск по уходу за ребенком» я не ставила отметку «не начислять аванс и зарплату на время отпуска».

  4. Здравствуйте!

    Проверила в демобазе ЗУП. Если сотрудник уходит в отпуск и возвращается (без флажка «Не начислять зарплату… во время отпуска»:

    У меня расчет з/п получается за полный месяц:

  5. В аванс тоже полный расчет:

  6. Может быть у сотрудника есть другие неявки?

  7. Добрый день! Разобралась. В документе «Отпуск по уходу за ребенком» на вкладке «Пособия» галочка стояла в графе «Рассчитать зарплату за июль». Когда ее убрала, всё рассчиталось правильно. Спасибо! Вопрос можно закрывать.

  8. Рада, что удалось разобраться! Хорошего Вам дня 🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оформление пособия по уходу за ребенком на неполный рабочий день Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.154). Подскажите пожалуйста как правильно оформить. У сотрудника ( отец ) родился третий ребенок,…
  2. Больничный в первый день отпуска Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как оформить следующую ситуацию. ЗУП 3.1.7.144 Сотруднику рассчитали и выплатили отпуск 29.11.2018. В отпуск он должен…
  3. Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025), и с выходом на полный рабочий день? Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5л. (задним числом с 01.04.2025 на дату…
  4. Выполнение государственных обязанностей Добрый день, у сотрудника освобождение работника от исполнения обязанностей в связи с призывам на военные сборы, как это оформить в…

Статьи по этой теме

  1. Как отразить возврат товара при продаже через Яндекс.Маркет в 1С? Как в 1С оформить возврат товара проданного через Яндекс.Маркет, если он не был выкуплен покупателем? Если товар НЕ выкуплен, возврат…
  2. Начало очередного отпуска совпало с декретом: можно ли сдвинуть декретный отпуск Начало отпуска по беременности и родам сдвигать нельзя ─ он предоставляется в сроки, указанные в листке нетрудоспособности. Перенести декретный отпуск…
  3. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  4. Улучшения графика отпусков (ЗУП 3.1.8) В ЗУП 3.1.8 выполнен ряд улучшений в документе График отпусков: Реализована возможность разбиения отпуска при переносе на несколько частей. Если…