добрый день, такая ситуация, муж и жена работают в одной организации, у жены заканчивается декретный отпуск, должна уходить в отпуск до 1,5 лет, но средний будет маленький, хотят отправить в отпуск мужа ( заработок больше) и получается , что жена будет сидеть до 1,5 лет без оплаты, а муж получать пособие и работать. Как правильно это сделать?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Чтобы пособие до 1,5 лет было назначено сотруднику-папе, его необходимо отправить в этот отпуск хотя бы на 1 день. После создания документа Отпуск по уходу за ребенком, необходимо подать Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений – Назначение выплат по ОСС. Затем при возвращении из отпуска, сформировать документ Возврат из отпуска по уходу.
Маме тоже можно оформить данный Отпуск. В таком случае мама ребенка должна указать в заявлении, что просит предоставить отпуск без назначения ежемесячного пособия. Тогда на сотрудницу регистрируем документ Отпуск по уходу за ребенком, а Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) в фонд не передаем.
У нас есть замечательная статья В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 . Предлагаю Вам посмотреть ее.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
добрый день, на папу отправляем подраздел 1,2 с типом — Назначение выплат по ОСС, а на маму тоже отправляем ?
Здравствуйте!
На сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в СФР Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС.
Из буквального прочтения Порядка заполнения формы следует, что такие сведения подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет. Поэтому, на наш взгляд, на маму ребенка, которая уходит в отпуск по уходу без получения пособия, безопаснее представить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1.
понятно, спасибо
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .