Войти в кабинетСотрудница предоставила справку с ПФ о том, что ее муж за период с 13.06.2022 по 22.09.2022 не является получателем пенсии и социальных выплат. А что будет в дальнейшем- 23 сентября например. Она сейчас собирает документы для оформления отпуска по уходу за ребенком, — муж нигде не работает, не ИП (эта справка во вложении). Могу ли я принять ее как справку о неназначении пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет? Смущает , что в справке не написано , что пособие не назначалось и не выплачивалось (отпуск не предоставлялся — что обычно пишут в подобных справках).
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Для того, чтобы получить пособие, сотрудник, который собирается ухаживать за ребенком и получать пособие, должен представить работодателю заявление и пакет подтверждающих документов для получения пособия ( Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):
справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
Исходя из законодательства, отец должен предоставить справку не из ПФР, а из органов социальной защиты населения по месту жительства. Принять справку от ПФР можно, но она не дает основания для назначения пособия.
Здравствуйте!
Получилось разобраться?
Добрый день.
Да, разобрались.