Добрый день.
У сотрудницы сегодня заканчивается отпуск по БИР. Она хочет с первого дня (19.11.2025г) оформить отпуск по уходу за ребенком без оплаты пособия, а с 20.11.25 оформляет пособие бабушка по своим данным. Как мне это все оформить в ЗУП?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, пособие кто будет оформлять?
И как еще оповестить СФР , что она уходит в отпуск без оплаты пособия, и как потом отправлять по ней отчет.
Мама ребенка — наша сотрудница, пособие оформляет бабушка ребенка (не наша сотрудница).
Маме можно оформить отпуск по уходу за ребенком в обычном порядке и отправить Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2 с типом «Назначение выплат ОСС». Чтобы при формировании данного отчета ЕФС-1 в ЗУП подгружалась информация с кодом «ДЕТИ», в документе Отпуск по уходу за ребенком временно можно установить флажок «Выплачивать пособие до 1,5 лет». После того, как отчет заполнится, вернуться в документ и снять флажок.
Об оформлении отпуска по уходу за ребенком рассказывается в статьях: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция .
Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 .
Можно ли назначить пособие бабушке, если мама в это время будет находиться в отпуске по уходу за ребенком – вопрос открытый.
В Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ написано, что при уходе за ребенком сразу несколькими лицами пособие выплачивается только одному из них. Эту позицию подтвердили и специалисты Роструда. Однако, есть и другая позиция СФР — только один родитель может находиться в отпуске по уходу за ребенком при назначении пособия.
Возможно в Вашем регионе другой подход, рекомендую связаться с СФР и уточнить данную ситуацию.
Если можно, то сообщите нам об их позиции на данный вопрос