Здравствуйте. У нас в организации работник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас в отпуске по уходу находится жена. Но т.к она нигде не работала, то она ничего не получает и ее отпуск не оформлен документально. Папа ребенка хочет пойти в отпуск и при этом работать полный рабочий день, получать полную заработную плату и пособие из Фонда до 1.5. Подскажите, как правильно это оформить, какие документы необходимы от мамы ребенка и имеет ли отец ребенка на это право в такой ситуации (находиться в отпуске по уходу и работать полный день, при этом получать пособие и полную з/пл).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу отцу ребенка
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление на отца пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Здравствуйте. Отец ребенка обратился за оформлением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенок третий, родился в ноябре прошлого…
- ПОсобие по уходу за ребенком до 1.5 лет Здравствуйте. Ситуация: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочет приступить к выполнению рабочих обязанностей. Вопрос:…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающему отцу Здравствуйте! Подскажите как правильно оформить в ЗУП и передать данные в СФР о том, что отец ребенка будет получать пособие…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! На предприятии работает сотрудник-мужчина,который хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать полный рабочий…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Положен ли матери больничный, если за ребенком ухаживает бабушка? Источник: Письмо СФР от 02.12.2024 N 14-20/59520 Информация для: работодателей Мама ребенка досрочно вышла из отпуска по уходу до 3…
- Выезд в командировку не лишает сотрудника права на детское пособие Сотрудник компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал в режиме неполного рабочего времени. Это позволяло…
- Выплачивать ли пособие по уходу до 1,5 лет в период ежегодного отпуска? Источники: Письмо СФР от 20.12.2024 N 14-20/64386 , Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудники,…
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Я бы проконсультировалась по данному вопросу в региональном отделении СФР. Можно ли вообще назначить пособие и какие документы нужны.
С одной стороны, если мать не получает в данный момент пособие по уходу за ребенком, теоретически на это имеет право отец. Но при этом мать не работает и тут надо доказать, что она не имеет возможности ухаживать за ребенком. Есть судебная практика, например, Постановление АС Уральского округа от 18.10.2023 по делу N А34-6222/2022, когда выплаты пособия по уходу отцу ребенка были признаны незаконными и подлежащими возврату. На мой взгляд, это в первую очередь риски организации.
Спасибо за ответ.