Сотрудника отзывают из очередного отпуска на один день. Как правильно это отразить в учёте? Отпускные выплачены. Отгуливать этот день будет позже, пока неизвестно когда. Всё в рамках одного месяца.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск: «исправить» или «сторнировать»?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Здравствуйте.
Нужно исправить домент отпуск, на вкладке Продления, переносы, отзывы указать дни, когда сотрудника отозвали и программа сделает перерасчет.
Спасибо! А если бы месяцы были разные?
Я бы тоже делала через Исправить. Так как отзыв только на 1 день, сторно тут совсем не подходит. Разница будет только в методе пересчета. Если все происходит текущим месяцем, программа просто уменьшает сумму отпускных. Если исправление следующим месяцем, будет именно перерасчет.
понятно, спасибо! правильно понимаю, что сторно подходит только для полной отмены отпуска, когда отпускные уже перечислены?
Да, если полностью нужно отменить отпуск, то тогда лучше сторно.
а в «планируемой дате выплаты» какую дату правильнее ставить? Как это отразится на НДФЛ удержанном? Попыталась поставить дату с первичного документа, но документ не сохраняется.
Дата выплаты должна быть позже даты документа, воможно, проблема в этом. Дата влияет на период, в котором будет отражаться доход и НДФЛ в отчетах. Я бы оставила ту дату, которая была или хотя бы тот же месяц, если все в июле происходит.
спасибо за консультацию!