Отпуск до 1,5 лет

Индивидуальную консультацию запросил Наталия С.

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Добрый день. Сотрудница была в отпуске до 1,5 лет и работала неполную рабочую неделю с сохранением пособия. Сейчас хочет прекратить работу и остаться только в отпуске до 1,5 лет. Как прекратить начисления по зпл?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  2. Добрый день. Там рассмотрены ситуации 2018 года. У меня не было документа «Изменение начислений». Был сделан «Кадровый перевод» на 1/8 ставки и оформлен «Отпуск по уходу».

  3. Здравствуйте, ничего с тех пор в документообороте не поменялось.
    Приложите, пожалуйста, скрины всех вкладок документа «Отпуск по уходу»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Подача данных в СФР о прекращении выплат одного родителя в связи с уходом в отпуск по уходу другого родителя. Добрый день! Работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с семейными обстоятельствами решил прекратить…
  2. Возврат из отпуска по уходу за ребенком Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 1,5 года ребенку исполнилось 18.03.2025. Сейчас она уходит…
  3. Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с уходом сотрудника в отпуск по БиР Добрый день! 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.148) При заполнении документа "уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком" нет…
  4. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 04.06.2025) Когда ребенку исполнилось 1,5 лет сотрудница решила…

Статьи по этой теме

  1. Как обозначается в СЗВ-СТАЖ период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с одновременной работой на неполную ставку? Если сотрудница была в отпуске по уходу до 1,5 лет и полдня работала, то в СЗВ-СТАЖ правильно ставить код ДЕТИ?…
  2. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  3. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  4. Отпуск по уходу до 1,5 и до 3 лет - вводить одним документом или разными? Как в ЗУП 3.1 заполнить данные для отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - одним документом или нужно…