ИП обратился в финансовое ведомство с просьбой пояснить следующий вопрос: вправе ли предприниматель, не производящий выплаты физлицам, не уплачивать страховые взносы «за себя» в периоде нахождения в декретном отпуске и во время ухода за больным ребенком старше 1,5 лет?
Чиновники ответили отрицательно ─ при расчете взносов «за себя» ИП не вправе исключать из расчета указанные периоды (Письмо Минфина от 20.11.2019 N 03-15-05/89714).
Из письма следует, что ИП вправе не уплачивать взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование при одновременном выполнении двух условий:
- период, за который не уплачиваются взносы, перечислен в пунктах 1, 3, 6-8 части 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (это время военной службы, ухода за ребенком до 1,5 лет, ухода за инвалидом I группы и т.д.);
- ИП представил документы, подтверждающие отсутствие деятельности.
В ст. 12 Федерального закона N 400 не поименованы такие периоды, как отпуск по беременности и родам, и уход за больным ребенком старше 1,5 лет. Поэтому у ИП нет права на освобождение от уплаты взносов за эти периоды.
Чиновники также отметили ─ если в течение расчетного периода ИП, имеющие право на освобождение от уплаты страховых взносов (например, в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), осуществляли соответствующую деятельность, они уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (п. 8 ст. 430 НК РФ). Взносы уплачиваются в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность.
Такую же позицию ранее высказывала ФНС в Письме от 26.04.2017 N БС-4-11/7990@.
См. также:
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Благодарю за полезную информацию