Добрый день. Подскажите как лучше сделать. Провела отпуск 8 дней, выплатила отпускные, а сотрудник просит +8 дней еще добавить. А отпускные то уже выплачены… Исправить изначальный отпуск и доплатить? Или новым документом сделать как новый отпуск и по нему оплатить?
Обсуждение (3)
Комментарии закрыты
Здравствуйте!
Предлагаю обратиться к кадровым документам. Если будет издан новый приказ о новом отпуске, то в программе введем новый документ. Или будет приказ о продлении отпуска, тогда делаем исправление отпуска.
С точки зрения ЗУП большой разницы нет. Самое главное проверить ндфл. Но практически удобнее ввести новый документ отпуска. Удобнее вести учет без перерасчетов. Тут нужно учесть еще один момент: когда будет выплат по новым дням отпуска.
Поняла. Спасибо!
Рада была Вам помочь! Приятных выходных:)