Добрый день. Подскажите как лучше сделать. Провела отпуск 8 дней, выплатила отпускные, а сотрудник просит +8 дней еще добавить. А отпускные то уже выплачены… Исправить изначальный отпуск и доплатить? Или новым документом сделать как новый отпуск и по нему оплатить?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Предлагаю обратиться к кадровым документам. Если будет издан новый приказ о новом отпуске, то в программе введем новый документ. Или будет приказ о продлении отпуска, тогда делаем исправление отпуска.
С точки зрения ЗУП большой разницы нет. Самое главное проверить ндфл. Но практически удобнее ввести новый документ отпуска. Удобнее вести учет без перерасчетов. Тут нужно учесть еще один момент: когда будет выплат по новым дням отпуска.
Поняла. Спасибо!
Рада была Вам помочь! Приятных выходных:)