Добрый день. Осужденный на исправительные работы идет в отпуск. Отпуск предоставляется на 18 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен из расчета 18 рабочих дней за календарный год, и рассчитывается исходя из 6 дневной рабочей недели. Как правильно рассчитать отпускные, если сотрудник работает по графику пятидневки.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
В Документе Отпуск в поле Предоставляется автоматически выбирается значение В календарных или рабочих днях в зависимости от трудового договора, поле не редактируется.
Т. е. вы не можете сами в документе Отпуск выбрать в рабочих или календарных днях он предоставляется.
В обычном случае сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в календарных днях из расчета 28 календарных дней за рабочий год.
С сотрудниками, заключившими срочные трудовые договоры: на срок до двух месяцев, а также занятых на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Поэтому в ЗУП 3 в зависимости от вида трудового договора производится учет положенных дней отпуска в календарных или рабочих днях автоматически. Настроить оплату отпуска по рабочим или календарным дням нельзя. Программно заложено, что нужно оформлять сотрудников, как заключивших срочные трудовые договоры: на срок до двух месяцев, либо как занятых на сезонных работах, тогда отпуска будут рассчитываться в рабочих днях.