Добрый день. Осужденный на исправительные работы идет в отпуск. Отпуск предоставляется на 18 календарных дней. Отпуск должен быть предоставлен из расчета 18 рабочих дней за календарный год, и рассчитывается исходя из 6 дневной рабочей недели. Как правильно рассчитать отпускные, если сотрудник работает по графику пятидневки.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вид начисления "отпуск в рабочих днях" Добрый день! Есть приказ на отпуск сотруднику 28 календарных дней и 12 в рабочих дней. Правильно ли я рассуждаю, 28…
- Отпуск за разные периоды работы Как кадровая служба должна создать в программе документ по оплате отпуска за разные рабочие периоды? Например: Сотрудником представлено заявление на…
- Способ расчета отпуска Доброе время суток! В справочнике "Виды отпусков" ЗуП 3.1 есть предопределённый элемент "Основной". В поле "предоставляется" выбрано значение "В календарных…
- Отпуск в рабочих днях Добрый день. Помогите, пожалуйста, исправить ситуацию с использованными отпусками и периодами, за которые они представлялись. Ситуация следующая: Сотрудник принимался 01.12.2018…
Статьи по этой теме
- Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора? В справочнике Виды отпусков есть предопределенный элемент - Основной . В поле Предоставляется выбрано значение В календарных или рабочих днях…
- Ежегодные отпуска (законодательство) Ежегодные отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка ( ст. 114 ТК РФ ).…
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной) : Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,…
- Сроки выплаты отпускных хотят поменять Источник: законопроект N 219349-8 Информация для: работников и работодателей Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ , которая…
Добрый день!
В Документе Отпуск в поле Предоставляется автоматически выбирается значение В календарных или рабочих днях в зависимости от трудового договора, поле не редактируется.
Т. е. вы не можете сами в документе Отпуск выбрать в рабочих или календарных днях он предоставляется.
В обычном случае сотруднику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в календарных днях из расчета 28 календарных дней за рабочий год.
С сотрудниками, заключившими срочные трудовые договоры: на срок до двух месяцев, а также занятых на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Поэтому в ЗУП 3 в зависимости от вида трудового договора производится учет положенных дней отпуска в календарных или рабочих днях автоматически. Настроить оплату отпуска по рабочим или календарным дням нельзя. Программно заложено, что нужно оформлять сотрудников, как заключивших срочные трудовые договоры: на срок до двух месяцев, либо как занятых на сезонных работах, тогда отпуска будут рассчитываться в рабочих днях.