Отпуск

Вопрос задал Марина Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день.
Изменилась продолжительность отпуска в связи с ненормированностью рабочего дня (вместо 36 дней отпуск стал 39 дней). Сколько дней отпуска тогда положено сотруднику за предыдущий отпускной период 36 или 39 дней, если отпуск еще не отгулян за предыдущий отпускной период?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Сколько дней отпуска тогда положено сотруднику за предыдущий отпускной период 36 или 39 дней, если отпуск еще не отгулян за предыдущий отпускной период

    За предыдущий период положен отпуск исходя из 36 дней.

    Накопленные остатки на любую дату можно посмотреть в отчете «Справка об остатков отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты) — Как быстро посмотреть остатки отпусков.

    Изменение количества дней отпуска (право на отпуск) можно сделать документом «Ввод остатков отпусков» (Главное — Остатки отпусков). После подбора сотрудника задаете «Дату остатков» (дату, с которой меняется право сотрудник на отпуск с 36 на 39 дней). В верхнюю табличную часть подгрузятся права на все отпуска сотрудника. Для отпуска в связи с ненормированностью рабочего дня необходимо изменить 36 дней на 39. Нижнюю табличную часть не заполняйте.

    Если документ «Ввод остатков отпусков» не виден в интерфейсе, то как ее достать посмотрите в статье — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»

    Также изменить право на отпуск можно документом «Кадровый перевод».

Комментарии закрыты.