Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Вопрос задал Юлия А. (Курган, Курганская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Сотрудник Фидиченко Б.В. устроен 08.02.2017 увольнение 30.12.2020.
Отпуск положено 28 дней в год.
Отпуск предоставлено ранне в период работы — 84 дн.
Отпускной стаж : за период с 08.02.2017 по 30.12.2020 — 3 года 10 месяцев 23 дня. Округление согласно Правилам, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 п. 28 и п. 35 до 4 лет
Т.о необходимо выплатить компенсацию в полном размере за весь год (за 12 месяцев), согласно (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письмо Минтруда России от 28.10.2016 N 14-1/В-1074);
Мог ли на результат повлиять документ Ввод начальных остатков отпуска и как? Или программ считает по другим нормам?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! При вводе остатков отпусков было указано, что за рабочий год 08.02.2020-07.02.2021 остаток 23,33. Далее Вы формируете справку об остатках отпусков на 15.12.2020. На эту дату остаток не изменился. Увольнение сотрудника проводите 30.12.2020, за этот период сотрудник зарабатывает право на 2,34 дня. Итого 25,67. В программе заработанные права на отпуск регистрируются по новому алгоритму, подробнее здесь —  Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) . Сам расчет по сотруднику по датам Вы можете посмотреть и проверить в регистре сведений «Заработанные права на отпуск».

  2. В программе получатся не применяется Округление согласно Правилам, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169 п. 28 и п. 35 т.е если сотрудник отработал больше 10 мес. 15 дн., то компенсация при увольнении должна быть 28 дней? В нашем случае на 30.12.2020 г. он отработал 10 мес. 23 дн. и его отпуск должен составить 28 дней?

  3. Согласно разъяснениям Минтруд России в письме от 28.10.2016 № 14-1/B-1074, в данном случае сотруднику положено 28 дней отпуска. В программе после 11 месяцев автоматически регистрируется 4,67 (т.е кол-во дней за два месяца).

  4. Получается, что если сотрудник отработал 10 мес. и 20 дн. и увольняется, то в программе ему не рассчитается 4,67 поскольку он не доработал 11 мес.?
    Как в таком случае поступать?

  5. Пришлите, пожалуйста, скриншот регистра сведений «Заработанные права на отпуск» с отбором по сотруднику, я проверю расчет по дням.

Комментарии закрыты.