Содержание
- Дистанционщик работает за рубежом: платить ли НДФЛ и взносы?
- Отпуск с последующим увольнением идет в отпускной стаж
- О взыскании НДФЛ за счет средств налогового агента
- О новых правилах возмещения расходов на оплату выходных для ухода за ребенком-инвалидом
- О новых показателях скидок и надбавок по «несчастным» взносам
- О сокращении работницы, воспитывающей малолетнего ребенка
Дистанционщик работает за рубежом: платить ли НДФЛ и взносы?
Вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей за границей считается доходом, полученным от источников за пределами РФ. Причем доходом в целях НДФЛ признается не только оплата труда удаленного работника, который трудится за рубежом, но также средний заработок, выплачиваемый, к примеру, за отпускной период (Письмо Минфина от 14.04.2021 N 03-04-06/27827). Место работы должно быть обязательно прописано в трудовом договоре.
Отпуск с последующим увольнением идет в отпускной стаж
На сайте Онлайнинспекция.РФ рассмотрен вопрос о включении периода отпуска с последующим увольнением в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, с целью расчета компенсации. Эксперты Роструда считают, что период такого отпуска включается в отпускной стаж.
О взыскании НДФЛ за счет средств налогового агента
С 2020 года налоговый агент обязан платить НДФЛ из своих средств, если налог взыскан по результатам проверки из-за полного или частичного неудержания при выплате. Это правило необходимо применять, начиная с доначислений по камералкам и выездным проверкам за 2020 год. При этом датой фактического получения дохода должна быть дата выплаты средств физлицу, и это день — не ранее 01.01.2020. Налог, уплаченный агентом из собственных средств, не показывают в НДФЛ-отчетности (Письмо ФНС от 23.04.2021 N БС-4-11/5630@).
О новых правилах возмещения расходов на оплату выходных для ухода за ребенком-инвалидом
Минтруд подготовил проект постановления (ID проекта 01/01/05-21/00115869), в соответствии с которым возмещение работодателю расходов на оплату допвыходных дней для ухода за ребенком-инвалидом осуществляется органом ФСС по месту регистрации работодателя. Для возмещения расходов нужно подать в этот орган заявление о возмещении расходов и копию приказа о предоставлении дополнительных выходных. ФСС примет решение в течение 10 рабочих дней, а в течение 2 рабочих дней — перечислит деньги работодателю.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
О новых показателях скидок и надбавок по «несчастным» взносам
ФСС разработал проект ведомственного акта (ID проекта 01/02/05-21/00115818), определяющий основные показатели по видам экономической деятельности на 2022 год для установления надбавок и скидок к тарифам взносов на страхование по травматизму.
О сокращении работницы, воспитывающей малолетнего ребенка
При увольнении работодатель обязан учесть ряд ограничений. В частности, не допускается увольнение женщин, у которых есть малолетние дети до 3 лет. Это ограничение распространяется и на сокращение штата (Письмо Роструда от 06.04.2021 N ПГ/07299-6-1).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
огромное спасибо
Спасибо за важную информацию