Добрый день. Работник был переведен 03.08.2020 с внешнего совместительства на основное место работы, сведения в СФр переданы не были. В 2024 г работник уволился и сейчас СФР прислало уведомление о том, что совместитель внешний уволился по основному месту работы и просит подать корректные сведения по нему. Вопросы:
1. Сейчас СЗВ-ТД нужно подавать по той форме, которая действовала на дату 03.08.2020 или же действующую сейчас ЕФС-1?
2. Обязательно ли было подавать сведения о переводе в 2020?
3. С 01.08.2021 г. при сдаче отчета СЗВ-ТД по приемам и переводам сотрудников обязательно указывать код выполняемой функции. Нужно ли указывать ОКЗ в сдаваемом сейчас отчете за 03.08.2020?
4. Сейчас при увольнении работника, который был принят раньше 2020 или в 2020 и в программе у него ОКЗ поэтому не указана, нужно ли обязательно указывать в ЕФС-1 ОКЗ или можно не указывать?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Если Вам необходимо подать отчет по мероприятию 2020 года, то в программе ЗУП есть возможность подать сведения по старой форме СЗВ-ТД. В ЗУП формат выгрузки документа Сведения о трудовой деятельности СЗВ-ТД или ЕФС-1 зависит от даты в шапке документа.
Особенности корректировки мероприятий до 2023 года описаны в статье по ссылке Корректировка ЕФС-1 Подраздел 1.1 .
С 01.01.2020 года работодатели должны были сдавать ежемесячно отчет СЗВ-ТД о кадровых мероприятиях сотрудников. Появление нового отчета связано с переходом на электронные трудовые книжки.
С 1 июля 2021 года применение ОКЗ стало обязательным при заполнении формы СЗВ-ТД. Указывать ОКЗ в сдаваемом сейчас отчете за 03.08.2020 может быть нет необходимости
Вопрос по ОКЗ для сотрудника, у которого с 2020 года не было никаких кадровых мероприятий до увольнения в 2025 году, лучше уточнить в своем СФР. Я предполагаю, что если код ОКЗ не передавался в 2020 году, то и при увольнении его не надо ставить .
Смоделировала пример на демо базе — ОКЗ в увольнение не встает, если никаких кадровых мероприятий после 01.07.21 у данного сотрудника не было.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Добрый день! Спасибо, только ссылка на статью, которую вы мне выслали для меня неактуальна, т к мне не требуется корректировать или отменять ранее поданные сведения. Те сведения, которые мне нужно подать сейчас-вообще не были поданы. Поэтому я не поняла, могу ли я подать сведения за 2020 в формате ЕФС-1? Или мне ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно подать их по форме СЗВ-ТД, которая действовала в 2020? Если нужно подать в форме СЗВ-ТД, тогда мне необходимо поставить дату отчета 03.08.2020, я выгружаю СЗВ-ТД и корректирую имя файла вручную указав сегодняшнюю дату? Бред какой-то. Ведь в базе у меня этот отчет будет сидеть датой 03082020, а сдаю его я 17.10.25, это неверно абсолютно, на мой взгляд. РАзъясните ситуацию.
По разъяснениям СФР, в случае необходимости представления сведений за периоды до 2023 года, они подаются по формам, действующим до 1 января 2023 г. (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Вам сейчас необходимо сформировать сведения в программе за 2020 год и выгрузить их в нужном формате – в формате СЗВ-ТД. Однако, чтобы обойти ограничения в программе, и чтобы СФР принял документ, придется внести ручные правки. В данной статье есть раздел «Особенности корректировки мероприятий до 2023 года», где расписано как это сделать.