Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибки и пересдать СЗВ-ТД.
Для одной должности был указан неверно код ОКЗ. За период с 01.07.2021 были приняты сотрудники, потом увольнялись, через некоторое время принимались на эту же должность опять.
Тем сотрудникам, которые приняты сейчас, исправление сделала, как указано в статье «КАК ИСПРАВИТЬ СЗВ-ТД, ЕСЛИ ОШИБЛИСЬ В КОДЕ ОКЗ?».
Я правильно понимаю, что в том случае, когда в СЗВ-ТД нужно будет указать верный ОКЗ (при приеме и увольнении) у сотрудника принятого, а затем уволенного, то поступаю так же: разблокирую форму Приказов на прием и увольнение и перепровожу их опять?
А вот как быть в ситуациях:
— когда человек уже уволен, а нужно изменить только ОКЗ при приеме (увольнение было до 01.11.2022 и при увольнении не нужно было указывать код ОКЗ).
— когда человек уже уволен и нужно изменить только ОКЗ при увольнении (прием был до 01.07.2021 и при приеме не нужно было указывать код ОКЗ).
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! На мой взгляд, по мероприятию «Увольнение» не нужно вносить корректировки, если увольнение было до 01.11.22, т.к. до этого времени код ОКЗ в отчете не указывался. По мероприятию «Прием» можно ввести исправление так: зайти в раздел Кадры — Электронные трудовые книжки — создать документ «Регистрация трудовой деятельности», далее нажать кнопку «Изменить», далее в открывшемся окне выбрать сотрудника и мероприятие «Прием». Программа в документ добавит две записи, в второй исправляем код ОКЗ, проводим документ и заполняем новый отчет «СЗВ-ТД».
Елена, спасибо. Все получилось. Попробовала так же сделать и для уволенных после 01.11.22, когда уже нужен был код ОКЗ. Тоже работает.