Добрый день! Приняли сотрудника в организацию , в ЗУП проф внесены подразделения Администрация и основное , прошлый год были приняты сотрулдники в основное место подразделение , но так как они проработали меньше месяца обособленное подразделение не создавалось. В этом году принимаем сотрудников с 16.03.26 ,в основное подразделение, 06.04. подаем уведомлениеоб открытии обособленного подразделения, 10 .04 налоговая откроит обособку и присвоит КПП . Уточните как действоваь в программе по факту сотрудники уже приняты в основное и сданы отчеты с указание основное подразделение , но они должны работать в обособленном подразделении, нужно офмить перевод? или какой -то другой документ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Открытие обособленного подразделения
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- НДФЛ дистанционная работа У фирмы есть обособленное подразделение город Ставрополь (не филиал, не представительство, не выделенное, без расчетного счета) Начисление зарплаты и бухучет…
- 6 НДФЛ 2022 год У организации было обособленное подразделение,сформировали 6НДФЛ за 2022 год,но отчет не принят ,потому,что был отправлен 27.02.2023 Код: 0100200000 Описание:Неправильное указание…
- Перевод в обособленное подразделение в середине месяца В статье ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В 1С 8.3 ЗУП «Все начисления и исчисленный НДФЛ сотрудников, которые приняты или переведены в это…
- Как оформить кадровое мероприятие, если обособленное подразделение (ОП) становится головной организацией? Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить кадровое мероприятие, если обособленное подразделение (ОП) становится головной организацией? Большинство сотрудников числится в ОП…
Статьи по этой теме
- Как при переводе сотрудника в другое подразделение отразить его зарплату по разным способам отражения, если для подразделения способ отражения однозначно задать нельзя? Сотрудник в середине месяца переведен в другое подразделение. Необходимо, чтобы одна часть зарплаты (за период до перевода) была отнесена на…
- Утвержден порядок подтверждения ОВЭД для обособленных подразделений Источник: Приказ Минтруда от 24.07.2025 N 463н Информация для: работодателей 1 сентября 2025 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024…
- Сотрудник переведен в подразделение с другой регистрацией – как разделить НДФЛ? В начале месяца сотрудника перевели в подразделение с другой регистрацией ИФНС. Зарплата за предыдущий месяц за работу в прежнем подразделении…
- Расчет взносов по льготному тарифу для отдельных сотрудников – как настроить в ЗУП 3.1 Для организации установлен основной тариф страховых взносов, но часть работников подпадает под льготный тариф для резидентов свободной экономической зоны. Причем,…
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! Да, в данном случае рекомендуется провести документ Кадровый перевод, далее сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1. с мероприятием Перевод и отправить в СФР.
какой датой проводить кадровый перевод? Если мы и изночально принимальв обособленное подразделение, а его еще не открыли, и КПП в подразделении при приеме нужно указать головной организации ? так как у нас еще нет КПП обособленного подразделения?
Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
На мой взгляд, если сотрудники уже работают и получают зарплату, а обособленное подразделение ещё не открыто, то безопаснее будет оформить прием в головную организацию, указав реквизиты головной организации, а затем, когда обособленное подразделение откроется, датой открытия можно будет провести Кадровый перевод.