Добрый день! Образовалось проблема с остатком отпуска у сотрудника на 0.5 ставки. При подсчете в ручную и онлайн калькуляторе: остаток на 26.12.2025 получается 6.67 дней. А программа считает, что на дату увольнения ( 26.12.2025) остаток 4.33 дней. А если поменять дату увольнения на 27.12.2025, то она считает дни правильно. Почему так, что поправить? Скрин прилагаю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остаток отпуска у сотрудника на 0.5 ставки
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет НДФЛ Релиз ЗУП 3.1.34.177 Сотрудник уволился 26.12.2025 года. Расчет и выплата увольнения прошел 26.12.2025 года, при расчете НДФЛ вычеты не применились,…
- Ввод остатка отпусков при переходе с ЗУП 2.5 на 3.1 Доброе утро. Проясните, пожалуйста, вопрос по расчету остатков отпусков после ввода начальных остатков. Кадровая служба решила проверить правильность расчета остатка…
- Остатки отпусков на 31.12.2020 Добрый день! Столкнулась с проблемой при расчете остатка отпуска на конец года. Помогите разобраться пожалуйста. Сотрудница принята на работу 25.01.2019.…
- Минусовые остатки отпуска у уволенных сотрудников в карточке сотрудников Добрый день! После увольнения и выплаты компенсации за отпуск у нескольких сотрудников появились минусовые остатки по отпуску. Получается, количество дней…
Статьи по этой теме
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
- Почему в ЗУП 3.1 остаток отпуска может увеличиваться 2 раза в месяце? Сотрудникам положен ежегодный отпуска 28 календарных дней. Ежемесячно остаток отпуска для них увеличивается на 2,33 дня. Но по некоторым сотрудникам…
- Как учесть сумму ДМС по уволенному сотруднику в 1С? Как учитывать в 1С сумму ДМС в случае увольнения работника? Нормативное регулирование Если уволенный работник продолжает пользоваться страховкой после увольнения,…
- Как проверить лимит остатка оплачиваемых дней в Больничном по уходу за ребенком в ЗУП 3.1? Оформляем документ Больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. По таким пособиям есть годовой лимит оплачиваемых дней, но в документе…
Здравствуйте!
Это особенность алгоритма расчета права на отпуск заложена в программе.
При расчете заработанных дней отпуска в ЗУП анализируется дата начала рабочего года сотрудника.
Нашему случаю подходит Случай 1. из статьи: Учет остатков отпусков
В календарном месяце, в котором начинается рабочий год, отработана половина месяца или более.
В этом случае дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется как дата окончания предыдущего рабочего месяца плюс половина продолжительности месяца. При этом дата начисления прав ограничивается концом месяца.
То есть в декабре 31 день. Половина месяца программа определяет, как 16 дней (31/2 = 15,5 = 16)
11 декабря — это дата окончания предыдущего рабочего месяца (рабочий месяц считаем с 12 ноября по 11 декабря)
Поэтому 11 + 16 = 27 декабря
Следовательно программа считает, что право на 6,67 день наступает 27 декабря.
С таким расчетом на практике не все соглашаются. Поэтому, если Вы не согласны с таким расчетом, то в этом случае можно внести исправление в количество дней подлежащих оплате вручную.
Также Вам может быть интересно обсуждение похожего вопроса: Неверное округление дней отпуска при увольнении