Релиз ЗУП 3.1.34.177
Сотрудник уволился 26.12.2025 года. Расчет и выплата увольнения прошел 26.12.2025 года, при расчете НДФЛ вычеты не применились, т.к. сумма дохода уже превысила предел. Но в январе ему доначислили премию, поэтому произвели перерасчет увольнения и выплатили доначисленные суммы 15.01.2026 года, в документе перерасчет увольнения уже применились вычеты (см. вложение). В январе с этим физическим лицом заключили договор ГПХ, для этого создали нового сотрудника, но физ.лицо — одно. При расчете договора ГПХ у сотрудника сторнируются вычеты, которые были начислены документом перерасчет увольнения в январе.(см. вложение)
Такая же ситуация возникает с сотрудниками, которые были уволены в декабре, но по ГПХ в январе их не принимали — вычеты к перерасчету увольнения, который провели в январе применили, доначисленную сумму выплатили 15.01.2026 года (дата выплаты з/пл у всех сотрудников), а когда всем сотрудникам стали рассчитывать зарплату за январь и поставили дату выплаты 13.02.2026 года, то по уволенным сотрудникам появились суммы возврата примененного вычета.
Подскажите, пожалуйста, в связи с чем стали возникать возвраты примененных вычетов?
Здравствуйте!
У нас сотрудник уволен в декабре 2025 года. В этом случае мы вычеты применяем по декабрь 2025 с учетом предела дохода 450 000 руб.
По моему мнению нам уже не нужно применять вычеты в 2026 году при выплатах после увольнения, так как сотрудник может работать по другому месту работы и там получать вычеты.
Дело в том, что налоговый вычет предоставляется налоговым агентом, являющимся работодателем налогоплательщика (сотрудника). После увольнения организация перестает быть работодателем для сотрудника.
Для того чтобы понять, как предоставляются вычеты в вашем случае приложите пожалуйста по одному любому сотруднику отчет Подробный анализ НДФЛ:
— за период с 01.01.2025 по 31.12.2025
— за период с 01.01.2026 по 31.12.2026
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, достаточно информации для решения нашего вопроса в скринах отчетов, которые я отправила 13.02.2026 года?
Во вложении отчеты по двум сотрудникам, ситуации по которым описаны в обращении, за 2025 год и 2026 год. Еще раз обращаю Ваше внимание что один из сотрудников уволен в 2025 году окончательно, а второй принят в 2026 году по ГПХ.
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание 🙏🌷
Смоделировала в демо-базе такую же ситуацию. У меня получилось воспроизвести похожую ситуацию, если изначально был установлен флажок применять право на вычеты после увольнение, а затем флажок сняли. В этом случае вычет при начислении з/платы за январь ранее предоставленный вычет отменяется.
Поэтому предлагаю проверить установлен ли данный флажок в первоначальном документе Увольнении и в исправлении документа Увольнение.
Добрый день!
Ни в изначальном документе, ни в документе исправлении этот флаг мы не устанавливаем.
Здравствуйте!
Проверила еще раз в демо-базе вашего релиза ЗУП 3.1.34.177. Если флажок «Применять право на вычеты после увольнение», не установлен, то вычет после увольнения не применяется.
Т.е., когда вычет в январе без установленного флажка не предоставляется — это правильное поведение программы, которое мы ожидаем если не устанавливаем данный флажок.
Без установленного флажка документ увольнение отменяет право на вычеты сотрудников. Для того чтобы понять почему без установленного флажка вычет предоставился у Вас можно проверить записи в регистре Стандартные вычеты физических лиц на детей по любому одному сотруднику с проблемой.
Открыть регистр можно по ссылке (и сделать отбор по сотруднику): e1cib/list/РегистрСведений.СтандартныеВычетыНаДетейНДФЛ
Приложите пожалуйста скриншот регистра, который у Вас сформируется по сотруднику.
Правильно понимаю, что Вы хотите, чтобы вычет был предоставлен при перерасчете увольнения и не отменялся в дальнейшем?
Если так, то В таком случае логично установить флажки «Применять право на вычеты после увольнение» на вкладке Дополнительно в первоначальном документе Увольнении и в документе-исправлении Увольнение, чтобы сохранить за сотрудником право на вычет после увольнения.
Нам непонятно поведение программы — почему при перерасчете увольнения, которое делали в январе применился вычет? Мы понимаем, что в декабре вычет не применился, т.к. доход превысил предел при котором применяется вычет, но поведение программы в 2026 году нас смутило — при перерасчете увольнения (из-за введения дополнительной информации о премии) — программа вычет применила. Мы сотрудника полностью рассчитали. Всё ему выплатили уже в январе 2026 года, и при расчете зарплаты для всех сотрудников рассчитался перерасчет по вычетам. Прикладываю Вам скрины документов и регистра.
Спасибо за скриншоты!
Скорее всего в вашем случае имеет место ошибочное поведение программы. Есть похожая зарегистрированная ошибка 1С:
Поняла, спасибо.