1С: ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.21.75), ОСНО.
Добрый день.
Мне не понятна логика программы вот в такой ситуации.
Сотруднику на один и тот же день проведены два документа: командировка и работа в выходной день.
День командировки является выходным днем по графику работы сотрудника.
Оплата по среднему заработку за день командировки не должна начисляться (и программа это понимает), но и оплата по документу работы в выходной день ею не начисляется тоже, видимо, из-за наличия документа командировки; при этом в табеле для дня командировки верно применен код «РВ».
Если я правильно поняла, то для оплаты работы в выходной день в документе расчете зарплаты приходится снимать с проведения документ командировки.
Есть ли вариант не делать этого, а сохранять полноценную кадровую историю для сотрудника?
Какая должна быть поэтапность действий в ЗУП КОРП для оплаты работы в выходной день в командировке?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
на сайте есть статья по расчету командировки в выходной Командировка в 1С 8.3 ЗУП 3.1 пошагово
уточните вы вначале ввели командировку, затем работу в выходной?
табель использовали как отчет?
что с настройками приоритета?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.
Юлия, добрый день!
Да, сначала была введена командировка, затем — работа в выходной.
Табель (если Вы про Зарплата — Табели — Создать) использовать пробовала — в нем отображается работа в выходной день. Я об этом писала в вопросе.
Спасибо за ссылку на статью, я тщательно ознакомилась.
Но в ней ничего нет про настройки приоритета, из-за которых, возможно, и образуется моя проблема в виде неначисления работы в выходной день в командировке.
Расскажите, пожалуйста, подробнее, что Вы имели в виду, когда спрашивали о настройках приоритета?
Приложение
Добрый день!
В настройках начисления оплаты за выходной, добавила скрин
Юлия, большое спасибо!
Это волшебство 🙂 Всё получилось.