Оплата за совмещение должностей.

Вопрос задал Елена Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день!
Сотрудник работает по сменному графику. Оплата по окладу + доплата за совмещение должностей. Оплата производиться из расчета отработанных часов (суммированный учет рабочего времени,учетный период один месяц). По ЛНА часовая ставка для доплаты в праздничный день считается по формуле= оклад/ среднемесячное кол. часов 40 часовой рабочей недели х кол. часов отработанных в этот праздничный день.
При совпадение по графику в праздничный день, доплата не включается в расчет в среднемесячной заработной платы, для расчета работы в праздничный день. Как настроить расчет, чтобы доплата попадала в расчет? Спасибо!

Метки вопроса: Настройка начисления

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте.

    Я правильно понимаю, что нам нужно, чтобы доплата за совмещение включалась в стоимость часа для доплаты за работу в выходной?
    Можно включить показатель Размер доплаты за совмещение в формулу, будет (Оклад + РазмерДоплатыЗаСовмещение) / среднемесячное кол. часов 40 часовой рабочей недели х кол. часов отработанных в этот праздничный день.

    Если вопрос в другом, уточните, пожалуйста.

  2. Добрый день!
    В нашей программе у нас доплата за работу в праздничные дни по формуле. смотреть файл

  3. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Добрый день.

    То есть формула типовая с использованием стоимости часа и нам нужно включить доплату за совмещение в стоимость часа, верно?
    Здесь проблема в том, что показатель стоимость часа входит еще и в расчет доплаты за работу в ночные часы. Нужно ли нам включать доплату за совмещение в оплату ночных? Я думаю, что скорее всего не нужно.
    Если это так, тогда для настройки доплаты за работу в выходные и праздничные дни понадобится создать новое начилсение и изменить в нем форулу. Вместо стоимости часа добавить показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений и формула доплаты примет вид:
    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений
    И на вкладке Расчет тарифной ставки добавить Совмещение должностей.

  4. Спасибо большое с формулой все понятно, но у нас нет вкладки Расчет тарифной ставки. Файл прикрепили.

  5. Это потому, что в формуле показатель СтоимостьДняЧаса. Вкладка появляется после изменения показателя на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений

  6. Спасибо большое у нас все получилось, но программа рассчитывает две доплаты в праздник одна без учета совмещения, вторая с учетом совмещения. Сотрудник Холопов.

  7. Поставили галочку, что старое начисление в праздники не учитывается, посчитал один раз, но мы не можем выйти на сумму стоимости одного часа. У сотрудника оклад 47900 + доплата 3450= 51350/164,3=312,5380, а программа считает 313,96851. не можем понять откуда разница.

  8. Приложение № 1

    Добрый день.

    Да, это верно, выбрать нужно только одно начисление.
    Уточните. пожалуйста, на вкладке Расчет тарифной ставки выбрана только доплата за совмещение или еще какие-то начисления? Есть такая ошибка, что если на этой вкладке выбраны начисления, которые когда-то были назначены сотруднику, а потом отменены, они все равно участвуют в расчете. Может быть в этом дело.

  9. Спасибо большое!!! У нас все получилось. ЧТО БЫ МЫ БЕЗ ВАС ДЕЛАЛИ!!!

  10. Рада, что все получилось! Хорошего дня!

Комментарии закрыты.