В штате предприятия есть совместитель на окладе, при этом ему установлен способ расчета оклада по часам, в предпраздничный день сокращается на 1 час и оклад совместителя пресчитывается.
Какой способ расчета окада установить совместителю, чтобы сокращенный рабочий день не влиял на оклад?
Как и каким документом корректно доначислить зарплату совместителю недополученную зарплату за разные периоды (по 1 часу в разные месяцы)?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Если вас устроит вариант «Оплата по окладу» с формулой: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, когда расчет делается пропорционально отработанным дням и таким образом работа в предпраздничные дни не будет влиять на размер оплаты сотрудника. Если полный оклад на 1 ставку будет 20 000 руб., то работая на 0,5 ставки сотрудник всегда будет получать 10 000 руб., отработав полный месяц.
Если вариант с «Оплатой по окладу» не устроит, то напишите, рассмотрит другие варианты.
Вариант «Оплата по окладу» с формулой: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, подходит.
Как поменять сотруднику способ расчета оклада с по часам на по дням?
Как корректно пересчитать заработную плату?
Здравствуйте!
Поменять плановое начисление можно любым документом изменения плановых начислений. Например, можно воспользоваться документом «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Подобрать в него сотрудника. В качестве «Даты изменения» указать дату, начиная с которой вы хотите пересчитать зарплату. В табличной части документа отменить оклад по часам и добавить «Оплату по окладу» с формулой Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней.
В сервисе «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) автоматически появятся строки по сотруднику.
Пересчитать зарплту можно или с помощью документа «Доначисления, перерасчеты» (раздел Зарплата) или в документе «Начисление зарплаты и взносов» при очередном расчете зарплаты, только если в настройках расчета зарплаты (Настройка — Расчет зарплаты) у вас не установлен флажок «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом». В противном случае остается только вариант использования документа «Доначисления, перерасчеты».