Оплата работы в выходной день фиксированной суммой

Вопрос задал Владимир А.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте.
Предприятие хочет оплачивать работу в выходной день по фиксированной, заранее обговоренной с сотрудником, ставке, которая выше чем стандартная оплата в выходной день со всеми надбавками (что не противоречит законодательству).
Каким образом минимизировать расчеты? На данный момент виден пока такой вариант — оплата и доплата рассчитывается стандартно в документе начисления зарплаты на основании приказа на работу в выходной день. Далее считается начисленная сумма и документом разовых начислений начисляется доплата до оговоренной суммы. Но это неудобно и долго при постоянном характере таких начислений.
Как можно упростить такой расчет?
Спасибо.

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники

Все комментарии (2)

  1. Сам спросил — сам отвечу, а вы проверьте.
    Вводим показатель — Сумма оплаты в выходной день.
    Делаем Шаблон для данных о зарплате — Работа в выходной день (оплата суммой) для списка сотрудников с использованием показателя Сумма оплаты в выходной день, с вводом данных за конкретный день.
    Создаем новое начисление Доплата за работу в праздничные и выходные дни (фиксированная сумма) с условием начисления «Только если введено значение показателя » — «Сумма оплаты в выходной день». В формуле указываем «СуммаОплатыВВыходнойДень — (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) * 2».
    Вводим документом Данных для расчета зарплаты данные по фиксированной оплате сотруднику за конкретный день.
    И все.
    В зарплате/авансе доплата считается автоматически.
    Вроде так.

  2. Добрый день! На мой взгляд, слева нужно добавить умножение на количество дней(часов):
    СуммаОплатыВВыходнойДень* ВремяВДняхЧасах — (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) * 2

    Иначе если сотрудник отработает два дня, слева будет сумма за один, а справа за два.

    И я бы добавила проверку на отрицательное значение:
    ?(( СуммаОплатыВВыходнойДень* ВремяВДняхЧасах — (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) * 2
    )>0, СуммаОплатыВВыходнойДень* ВремяВДняхЧасах — (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) * 2
    , (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса) * 2)

    Т.е. если наша разность больше нуля, то мы считаем по этой формуле, если меньше, то по стандартной.

Добавить комментарий