Добрый день.
В нашей компании изменили настройки вида начисление (сделали оплату и доплату за работу в выходной день) для начисления премии, т.к. оплата за работу в выходной день включается в расчет премии. Премия начисляется процентом за предыдущий период (в феврале за январь).
В январе прошло начисление ЗП за январь без дробления на две позиции (оплата и доплата) за РВ, соответственно премия в феврале начисляется полность на оплату за РВ в двойном размере.
Подскажите, пожалуйста, как можно пересчитать ЗП за январь, если по факту суммы не меняются, но необходимо выделить две позиции для оплаты за работу в выходной день (оплата и доплата).
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае можно зарегистрировать необходимость перерасчета зарплаты за январь месяц вручную в разделе Зарплата – Сервис — Перерасчеты. При этом сам перерасчет можно выполнить в документе Доначисление, перерасчет (Зарплата – Доначисления, перерасчеты) или при очередном расчете зарплаты в документе Начисление зарплаты и взносов.
Смоделировала такой перерасчет в демо-базе ЗУП. У меня после все получилось. Оплата праздничных за прошлый месяц пересчиталась по двум начислениям и расчет премии за месяц учитывает одну оплату праздничных:
На примере похожая ситуация перерасчета разбирается в статье (Вариант 1):
Доначисление надбавки за вредность на разовое начисление
Добрый день.
Да, паралельно пробовала разные варианты и выяснила что только таким способом.
Спасибо за оперативность.