Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.39)
На предприятии суммированный учет рабочего времени.
Сотрудник с 1 по 22 марта работал по графику Пятидневка (норма времени 159 часов) с окладом 5000 руб. В этот период он проработал строго по графику без переработок.
С 23 марта его переводят на другую работу со Среднегодовым графиком (норма времени 162,17 часов) и окладом 6000 руб. Здесь он отработал с переработкой 25 часов.
Вопрос: Как правильно ему оформить эту переработку и оплатить?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, в настройках Графика работы какой выбран вариант определения нормы для расчета переработок (см.скриншот) и какой установлен Оклад по дням или по часам.
В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени .
Спасибо! Ваша ссылка дала ответы на все наши вопросы.
Была рада Вам помочь. Хорошей недели 🌺