Сотруднику назначено совмещение на весь месяц, при этом сотрудник в этом месяце взял отгул. Мы провели настройку отгула как описано у вас в статье: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/nastrojka-dlya-otgulov-vklyuchaemyh-v-oplachivaemoe-vremya.html.
Так же нашли вопрос аналогичный нашему: https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/oplata-otgula-v-razmere-oklad-sovmeshhenie.html?ysclid=mbt9iefnii862605404, где Д. Герасимов подсказал, что нужно настроить совмещение так же как оклад. Но:
1. У доплаты за совмещение нет возможности выбрать время
2. На закладке Приоритет Отгул исключен.
И при расчете зарплаты, Оклад рассчитывается с учетом отгулов, а совмещение нет.
Что не так мы сделали и есть ли варианты?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Юлия, если можно то просьба ответить оперативно, спасибо вам большое.
Добрый день!
Проверила на демо-базе срабатывает расчет, даже при «рабочем времени»
Давайте проверим у вас два отгула в мае?
Какие были еще отклонения?
Можете добавить все начисления по сотруднику и отчет Табель
Можем еще попробовать способом рассмотренным вот тут Доплата за совмещение и отгул
Но должно сработать с тем, что мы уже сделали