Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.38.18)
Настраиваем отгул по видео https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/poryadok-predostavleniya-i-uchet-otgulov-v-zup-3-1.html, вариант 3.
И у нас получается задвоение оплаты дня отгула.
Подскажите, в чем может быть ошибка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день.
Смоделировала вашу ситуацию в своей демо базе, настроила отгул как в варианте 3 (оплата отгула отдельным начислением) строго по статье — у меня все отработало корректно: доплата за отгул начисляется отдельным документом «Отсутствие с сохранением оплаты» и не тянется в «Начисление зарплаты и взносов» (прикладываю свои скриншоты). Пробовала менять даты выплаты, способ выплаты с зарплатой и в межрасчет, но вашу ситуацию так и не «словила».
Пришлите, пожалуйста, скриншоты настроек начисления «Доплата за отгул» (вкладки Основное, Учет времени, Приоритет) и документа Отсутствие с сохранением оплаты (вкладки Главное и Начислено), проверим вместе все настройки.
Добрый день.
В видео указано начисление ежемесячно и прочие начисления, еще исключаем его из расчета среднего. Вроде как нет ошибки: если работа в выходные и праздники происходит в одном месяце с отгулом, то идет оплата за работу в выходные и добавляется начисление за отгул.
Поняла в чем проблема, обратите внимание, что под видео есть предупреждение о выявленной ошибке как раз касаемо 3 варианта, и там предлагается уже другой вариант решения Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1
В статье как раз разобран этот алгоритм на примере (Пример 4. Оплачиваем отгул отдельным начислением) Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1
Вам необходимо создать и настроить новое начисление “Доплата до оклада за время отгула” как описано в статье, а затем произвести начисление доплаты за отгул документом Отсутствие с сохранением оплаты.
Также можете посмотреть мои настройки отгула и скриншот документа Отсутствие с сохранением оплаты (скрины прилагаю).
Поняла, спасибо большое. А еще подскажите, если настраивать по варианту №1, можно исправить настройки в действующем начислении Оклад или необходимо создать новое с новыми настройками?
Необходимо перенастраивать действующее начисление “Оплата по окладу”, иначе придется новое начисление назначать сотрудникам и перенастраивать все связанные с ним расчеты.
Благодарю за консультацию.
Рада была помочь! Хорошего дня ❤️