Как настроить 2 вида отгулов: оплачиваемый и неоплачиваемый.

1. Здравсвуйте!
   Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
   Какой способ Вам нужен из этой статьи?

2. Добрый день.
   Интересует одновременное использование в одном периоде отгулов вида 1 и 2. То есть кому-то оплачивать, кому-то не оплачивать, если отгул взят в рабочий день.
   Вопрос по способу 3: можно ли оформить неоплачиваемый отгул в выходной день сотрудника с юридической точки зрения?

3. Можно использовать 1 и 2 пример для расчета отгулов, только если у сотрудников будут разные плановые начисление.
   Например, у сотрудника 1 нужно использовать 1 способ расчета. Плановое начисление у сотрудника: Оплата по окладу.
   Для сотрудника 2 нужно настроить 2 способ. Для того, чтобы настройка предоставления отгула не пересекалась с 1 сотрудником, у 2 сотрудника должны быть Плановое начисление свое — Оплата по окладу(отгулы включены в оплачиваемое время).
   Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Но мое мнения, что не можем предоставить отгул в выходной. Когда возникает право на отгул — когда сотрудник работал выходной или нерабочий праздничный день. За это ему предоставляется другой день отдыха.
   Если предоставить отгул в его выходной, то не возникает дополнительного дня отдыха.

   1

Комментарии закрыты.