Сотрудник принес заявление на предоставление ему дней дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом , за весь год 24 дня (4 дня в месяц на 2х родителей) . Как в табели отразить правильно эти дни и как они оплачиваются?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный в день увольнения Доброго дня! Нужна Ваша помощь. Сотрудник в день увольнения вечером после работы открыл больничный . Вопрос такой сколько дней должен…
- Оплата больничного По СЭДО пришел боллисток. Я создала, оплатила 3 дня , отправила в ФСС. Однако в листке были ошибки. Медучереждение выдало…
- Оплата больничного Получили и оплатили больничный на 2 дня. Потом появился второй больничный (продолжение первого) на 4 дня. Запрос из ФСС на…
- Накопление дней по уходу дней за детьми-инвалидами сотрудниками на суммированном учете Добрый день. сотрудник накопил 24 дня по уходу за детьми инвалидами. хотим выдать их разом. подскажите, как оплачивать эти дни?…
Статьи по этой теме
- Больничный взят после работы: какие дни оплачивает работодатель? Источник: Постановление АС Московского округа от 31.05.2024 N Ф05-9192/2024 по делу N А40-164503/2023 Информация для: работодателей Сотруднику, ушедшему на больничный,…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- 22 апреля 2020 г. будет рабочим днем Ранее президент РФ подписал Указ, который назначал 22 апреля 2020 г. в качестве дня голосования по изменениям в Конституцию РФ…
- Реестр ошибок в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32 реализовали типовой расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок – Расчет сверхурочных с учетом премий…
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста Вам должен подойти порядок действий, который описывается в статье:
Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами?
При заполнении документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами обратите внимание, что доп. выходные необходимо исчислять в днях, которые для сотрудника считаются рабочими. Включать в расчет выходные не надо. Такие разъяснения дает СФР, их разбираем в статье: СФР разъяснил порядок предоставления допвыходных для ухода за ребенком-инвалидом
Также по данному вопросу может быть интересно:
Порядок предоставления и оплаты доп. выходных родителям детей-инвалидов
Регистрация, оплата и возмещение расходов по доп. выходным родителям детей-инвалидов
Отправка через СЭДО заявления на возмещение дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36)
Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами
Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете
Как я понимаю это оплаченный выходной и в табеле мы ставим ОВ. Сотрудник отдыхает за счет СФР. Все верно?
Да, верно. Мы оплачиваем сотруднику доп. дни отдыха по среднему, и обращаемся в СФР за возмещением этих расходов.