Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно составить график работы так, что бы он соответсвовал норме — два дня по 12 часов, далее два дня выходные, далее два дня в ночь по 12 часов. Я составила и на среднемесячную норму часов за 2020 не выхожу.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » График работы
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График работы. У нас есть работники, которые работают два через два (два дня работают, затем два дня отдыхают). При этом, если день…
- Сменные графики Здравствуйте! В организации есть сотрудники с суммированным графиком рабочего времени. Норма 40 ч в неделю, два дня по 11 часов,…
- Оплата дней по уходу за ребенком-инвалидом (суммированный учет) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.29.21) Добрый день! Работнику с суммированным учетом предоставляем дни по уходу за ребенком-инвалидом…
- Оплата дней(часов) ухода за детьми инвалидами при суммированном учете времени Документом Оплата дней ухода за детьми инвалидами, указываем дни (два дня), по графику у сотрудника прописано в эти дни по…
Статьи по этой теме
- Почему нет возможности установить настройку для автоматического обновления «Графика работы сотрудника» после обновления «Производственного календаря»? Составили сменный График работы сотрудника (Настройка – Графики работы сотрудников) два дня через два по 12 часов с учетом того,…
- Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
- Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024…
- Учет неполных дней работы в выходной, за которые положен отгул (ЗУП 3.1.34.77) В ЗУП 3.1.34.77 реализовали возможность учитывать неполные дни работы в выходной, за который сотруднику положен целый день отгула. Возможность получить…
Здравствуйте! Насколько я понимаю речь идет о сменном графике и по этому графику у сотрудника начинается смена в один день и заканчивается в другой. Если так, то посмотрите пожалуйста вот этот материал: СМЕННЫЕ ГРАФИКИ РАБОТЫ Там подробно показывается настройка сменных графиков.
Кроме того в 1С ЗУП версии КОРП есть более «продвинутый» механизм учета смен. Материал по этому поводу здесь: ПОСМЕННЫЙ УЧЕТ ВРЕМЕНИ (ЗУП 3.1.5 КОРП)
Если после изучения материалов останутся вопросы, пишите здесь, я обсуждение не закрываю.