Оплата дней ухода за детьми инвалидами

Добрый день!
Сотрудник возмешает доп.дни.по уходу за детьми инвалидами согласно статьи 262 Трудового кодекса РФ.! По закону сотрудник ежемесячно может возмещать, не более 4 дней в месяц. Но имеет еще право ЕДИНОЖДЫ в год взять сразу за весь период накопившихся дней, сразу в одном месяце(но не более 24 дней в год).Если он воспользовался этим правом, то больше в этом году он не сможет брать эти дни. Вопрос: Сотрудник взял в августе доп. дни по уходу за детьми инвалидами с 12.08. по 6 сентября 2024г. То средний заработок в этом документе один на период августа .А СФР требует, чтобы за период сентября заработок был другой! Поделить эти приказы по август и сентябрь программа не дает! Так как видит ,что стоит признак, что сотрудник в августе воспользовался правом на однократное возмещение! Как правильно сделать документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами?