Добрый день! Сотрдуник был в командировке, приходящейся на выходной день. После подготовки документа «Приказ на командировку» делаю документ «работа в выходные и праздничные дни», выбираю повышенная оплата, но в результате оплата труда за работу в выходной день одинарная, а не двойная, как должно быть. Выбираю любой другой выходной (не приходящийся на командировку) идет как и положено двойная оплата. В чем может быть проблема? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » О работе в выходные дни во время командировки
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной Добрый день! У нас сотрудник поехал в командировку 20.10, по заявлению он хочет взять за этот день отгул. В 1с…
- Командировки в праздничные/выходные дни, сверхурочно и в ночное время. Добрый день! На Предприятии утверждено Положение о служебных командировках, согласно которому: 1. Привлечение работника в командировке к работе в выходные…
- Настройка начисления Оплата выходного дня в командировке Добрый день! Сейчас Оплата работы в выходные и праздничные дни в командировке оформляется через типовой документ "Работа в выходные и…
- Резерв на оплату труда Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.25.36) Сотрудник в марте 2 раза был в командировке, на одну из командировок пришлись 2 выходных дня. Документом Работа в выходные…
Статьи по этой теме
- Какой код поставить в табеле, если командированный трудился в выходной? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник, рабочие дни по графику которого попали на 3-8…
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Оплата времени командировки (расчет) Рассмотрим, как правильно начислить оплату за время командировки в программе 1С:ЗУП 3. Разберем расчет в общем случае, а также в…
- Доп. выходной родителям-северянам в ЗУП 3.1 Статья 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и…
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, при этом начисление праздничных происходит другим начислением?
Тогда необходимо проверить его настройки, особенно вид времени:
Если используете документ «Табель учета рабочего времени», нужно проверить вид времени в нём.
Для проверки воспроизвела пример на демобазе ЗУП 3.1.18.216, всё начислилось корректно.
Доброе утро! Начисление проходит документом «Работа в выходные и праздничные» выбираю повышенная оплата. Релиз 3.1.14. Сравнила ваши настройки со своими, у меня такие же. Может мне сначала провести документ «работа в выходные и праздничные», а потом уже «приказ на командировку» на эти дни?
Сегодня перепровела все документы и очень интересная ситуация: 2 дня выходных во время командировки, оплата за работу в выходные дни проходит за 2 дня, а доплата за работу в выходные дни за 1. В чем проблема, работаю в ЗУП давно, сталкиваюсь с этим первый раз, всегда все было правильно
Здравствуйте! Необходимо сформировать отчет «Табель учета рабочего времени» и проверить, что в выходные рабочие дни отражены видом времени «РВ»:
Далее нужно посмотреть в настройках начисления «Доплата за работу в праздничные и выходных дни», не добавлена ли в вытеснения командировка:
Спасибо, посмотрела табель воскресенье был РВ, а суббота В, убрала из приоритета командировку, все посчиталось правильно. Но не получится ли, что эта сумма за выходные дни во время командировки войдет в средний заработок, чего быть не должно?
Здравствуйте! Можно проверить по кнопке справа Ещё — Движения документа в документе «Начисление зарплаты и взносов», какая сумма попала в средний, а именно в регистр «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) (Регистры накопления)»:
Елена! Спасибо за исчерпывающие пояснения! Вопрос закрыт.
Пожалуйста! Рада была помочь!