Оплата за работу в выходной день

Вопрос задал Мария П. (Москва)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день! Подскажите как правильно настроить вид начисления за работу в выходной день, чтобы двойная оплата считалась только от отработанного времени (оклада).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Могу предложить 2 варианта действий:

    1. В настройках расчета зп (Настройка — Расчет зп) убрать из состава совокупной тарифной ставки все показатели, кроме оклада. Затем выполнить обработку пересчета планового ФОТ (Зарплата — Сервис). В этом случае исходя их оклада будет рассчитываться не только оплата за работу в выходной, но и другие начисления (доплата за ночные, доплата за работу в праздники по графику)
    2. Изменить формулу начисления «Оплата праздничных и выходных дней». Вместо показателя «Стоимость часа» прописать в ней «Оклад / НормаЧасов» или «Оклад / НормаДней» (зависит от того, какой расчет Вам нужен: по дням или по часам). Тогда все остальные начисления (доплата за ночные часы, за работу в праздники по графику) будут по-прежнему рассчитываться, не только исходя из оклада, но и с учетом доплат / надбавок.

Добавить комментарий