Добрый день! Сотрудника, работающего вахтовым методом и находящегося на вахте отправляют в командировку, при этом командировка захватывает его выходной день на вахте, следовательно за этот день должна быть двойная оплата, подскажите, как в таком случае корректно оформить командировку и должна ли за дни командировки начисляться надбавка за работу на вахте?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка на вахте
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата командировки вахтовика во время выходного после вахты. Сотрудник на суммированном учете вахтовым методом отправлен в командировку в выходной на вахте. Ввели документ привлечение к работе в выходной…
- Вахтовый метод Добрый день! Помогите, пожалуйста, сделать настройку начисления Индивидуальной надбавки при вахтовом методе. Она должна рассчитываться из учета ЧТС*(11 час. *…
- Надбавка за вахтовый метод в период временной нетрудоспособности Добрый день. Сотрудник заболел в период нахождения на вахте. За время больничного ему также должна выплачиваться надбавка за вахтовый метод…
- Надбавка за вахтовый метод работы Добрый день, настраивали надбавку за вахтовый метод работы, которая должна считаться в период вахты и в дни выходных дней на…
Статьи по этой теме
- Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода в ЗУП 3.1. Типовой функционал программы не содержит специальных механизмов для…
- Настройка учета периодов вахты для аналитики в ЗУП 3.1 Рассмотрим выполнение настроек начислений в программе для ведения учета периодов вахты раздельно по периодам. Учет периодов вахты – для чего…
- Сотрудник едет в командировку ночью в выходной: как заплатить за этот день? Работнику, выезжающему в командировку (или вернувшемуся из нее) в выходной, этот день следует оплатить либо в удвоенном размере, либо в…
- Учет и оформление командировок (кадры) Рассмотрим, как регистрируются и оформляются в программе командировки. Документы 1С для регистрации командировок Для регистрации направления работника в командировку в…
Добрый день! Ваш вопрос является методологическим. Мы не являемся аудиторами, поэтому можем высказать только свое мнение по данному вопросу.
Период командировки можно оформить с помощью документа Командировка.
Если сотрудник, находясь в командировке, фактически привлекался к работе в выходной день, то такая работа подлежит оплате по правилам, указанным в ст. 153 ТК РФ. Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Как в ЗУП 3.1 оформить командировку в выходной день подробно рассмотрели в статье —
Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .
В ней рассмотрены:
• типовой механизм для оплаты работы в выходной в командировке
• нетиповой вариант — настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке
Рассмотрите, пожалуйста, эти варианты и выберите для себя наиболее подходящий.
Надбавка за вахтовый метод рассмотрена в статье Настройка надбавки за вахтовый метод в ЗУП 3.1 .
Надбавка за вахтовый метод выплачивается взамен суточных. Поскольку при направлении работника в командировку ему выплачиваются суточные по правилам оформления командировок, на наш взгляд, надбавка за вахтовый метод за период командировки не начисляется.
Может быть, Вам будет полезна статья Работника-вахтовика можно отправить в служебную командировку .
Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.