Добрый день, настраивали надбавку за вахтовый метод работы, которая должна считаться в период вахты и в дни выходных дней на вахте, (в настройка формулы указали сумму надбавки умноженную на календарные дни) но в табеле у сотрудника с 16 числа межвахтовый отдых, и надбавка и на эти дни считается, как исключить эти дни?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавка за вахтовый метод работы
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата с сохранением оплаты Добрый день Подскажите, пожалуйста, где у нас ошибка Сотрудник с 20 мая по 23 июня не явился на работу Были…
- Дни отпуска Сотрудника уволили, потом через суд восстановили в должности документом "Восстановление в должности" После этого у сотрудника неверно считаются дни отпуска…
- Обмен по СЭДО, БЛ Добрый день, работаем в БП, но вопрос по обмену по СЭДО, пришел БЛ но у нас когда то был Тензер,…
- Удержание за использованный отпуск авансом Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за…
Статьи по этой теме
- Можно ли отражать выходные дни в командировке особым кодом в табеле? Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные дни обозначаются как «В».…
- Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку? Сотрудники организации, находясь в командировке, могут брать 1 или несколько дней в качестве отпуска за свой счет. Эти дни не…
- Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего? Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не…
- Как отразить день вакцинации в СЗВ-СТАЖ? Организация в 2021 году предоставляла сотрудникам оплачиваемые дни вакцинации от Covid-19 и дополнительные выходные за вакцинацию. Нужно ли выделять эти…
Настроено начисление как плановое, понятно что можно отменять начисление, но это не удобно, может можно что то придумать чтоб она просто в эти дни не считала сама
Здравствуйте!
К сожалению, нет удобного решения в данном случае. Это связано с тем, что происходит оплата выходных дней на вахте.
Предлагаю порассуждать вместе:
1. Если использоваться показатель ВремяВДнях, то у нас будет возможность указать за какие именно виды времени нужно начислять надбавку. Мы включим время на вахте, исключим межвахтовый отдых. Но при этом мы потеряем выходные на вахте, то есть на эти дни начислять не будет. Выходные дни — это не рабочие время, поэтому обойти эту особенность не получится, даже если мы введем другой, новый вид времени.
2. Можно ввести Шаблон ввода данных и вручную вводить количество дней к оплате. Таким образом, будет самостоятельный расчет дней: исключаем межвахтовый отдых, включаем выходные. Это будет ежемесячный ввод данных.
3. Назначать и прекращать плановое начисление. Про это Вы сами описали.
Поняла, в любом случае потребуется дополнительный ввод документа данные для расчета ежемесячно, или назначать и начислять вид начисления. Не удобно конечно, ну как есть((( Можете подробней рассказать как через ВремяВДнях настроить, если нет выходных на вахте
Конечно разберем!
Допустим, у нас есть начисление, которые рассчитывается на дни на вахте. Начисление постоянное, может быть фиксированной суммой или процентом от оклада. Здесь нет разницы при реализации. В настройках начисления на вкладке Учет времени укажем нужный вид времени. Важно проверить, что никакие дополнительные виды времени (для нас они будут лишними) не включены.
Сотрудник отработал на вахте 2 дня. Население такой надбавки будет рассчитано только за эти два дня.
Прикладываю скриншоты