Добрый день, настраивали надбавку за вахтовый метод работы, которая должна считаться в период вахты и в дни выходных дней на вахте, (в настройка формулы указали сумму надбавки умноженную на календарные дни) но в табеле у сотрудника с 16 числа межвахтовый отдых, и надбавка и на эти дни считается, как исключить эти дни?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Надбавка за вахтовый метод работы
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Стоимость дня (часа) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, рассчитываем Доплату за переработки при суммированном учете рабочего времени (норма времени по производственному календарю) Не можем…
- Вахтовая надбавка Добрый день, у нас настроена вахтовая надбавка через разовые начисления, подскажите раньше вместо "Календарные дни" стоял в формуле показатель время…
- Персональная надбавка Добрый день! Установили фиксированные надбавки за время нахождения на вахте. Начисление сделали, изменение оплаты труда тоже. Но при проведении начисления…
- Настройка вахтовой надбавки Почему в расчет дней, за которые начисляется вахтовая надбавка, не стали включаться дни в пути и выходные на вахте? Все…
Статьи по этой теме
- Работа на вахте в северных районах в ЗУП 3.1 Видео: Особенности учета при работе вахтовым методом в северных районах Видео: Как рассчитывать районный коэффициент и северную надбавку вахтовикам Видео:…
- Настройка учета периодов вахты в ЗУП 3.1 - для аналитики Видео: Учет периодов вахты – для чего нужен Видео: Как организовать учет периодов вахты в ЗУП 3.1 Видео: В каком…
- Надбавка за вахтовый метод в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройки надбавки за вахтовый метод. В организации введен вахтовый метод работ. Сотрудникам, работающим вахтовым методом, выплачивается надбавка…
- Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 В статье будут разобраны основные особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода работ в ЗУП 3. Типовой функционал программы не…
Настроено начисление как плановое, понятно что можно отменять начисление, но это не удобно, может можно что то придумать чтоб она просто в эти дни не считала сама
Здравствуйте!
К сожалению, нет удобного решения в данном случае. Это связано с тем, что происходит оплата выходных дней на вахте.
Предлагаю порассуждать вместе:
1. Если использоваться показатель ВремяВДнях, то у нас будет возможность указать за какие именно виды времени нужно начислять надбавку. Мы включим время на вахте, исключим межвахтовый отдых. Но при этом мы потеряем выходные на вахте, то есть на эти дни начислять не будет. Выходные дни — это не рабочие время, поэтому обойти эту особенность не получится, даже если мы введем другой, новый вид времени.
2. Можно ввести Шаблон ввода данных и вручную вводить количество дней к оплате. Таким образом, будет самостоятельный расчет дней: исключаем межвахтовый отдых, включаем выходные. Это будет ежемесячный ввод данных.
3. Назначать и прекращать плановое начисление. Про это Вы сами описали.
Поняла, в любом случае потребуется дополнительный ввод документа данные для расчета ежемесячно, или назначать и начислять вид начисления. Не удобно конечно, ну как есть((( Можете подробней рассказать как через ВремяВДнях настроить, если нет выходных на вахте
Конечно разберем!
Допустим, у нас есть начисление, которые рассчитывается на дни на вахте. Начисление постоянное, может быть фиксированной суммой или процентом от оклада. Здесь нет разницы при реализации. В настройках начисления на вкладке Учет времени укажем нужный вид времени. Важно проверить, что никакие дополнительные виды времени (для нас они будут лишними) не включены.
Сотрудник отработал на вахте 2 дня. Население такой надбавки будет рассчитано только за эти два дня.
Прикладываю скриншоты