Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде ведения трудовой книжки и подавать сведения в пенсионный фонд

Вопрос задал Ольга Р. (Москва)

Ответственный за ответ: Марина (★9.84/10)

Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде видения трудовой книжки и подавать сведения в пенсионный фонд ? Из пенсионного фонда получено письмо с просьбой сдать СЗВ-ТД и уточнить способ ведения трудовой книжке по новому сотруднику.

Все комментарии (2)

  1. Добрый день!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Всё будет зависеть от того, был ли ранее этот сотрудник где-нибудь трудоустроен:
    а) если был: необходимо выяснить, подавал ли по прежнему месту работы заявление. Если не подавал или не работал 2020-2021 годы, то заявление придётся оформить
    (https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/uvedomleniya-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knizhki-etk-i-zapolnenie-zayavlenij-o-vybore-sposoba-vedeniya-trudovoj-knizhki-v-programmah-1s.html
    б) случай, когда трудоустраивается впервые подробно описан: https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/nuzhno-li-v-zup-3-po-sotrudniku-vpervye-postupayushhemu-na-rabotu-v-2021-godu-vnosit-zayavlenie-o-sposobe-vedeniya-trudovoj-knizhki.html)

  2. Здравствуйте!

    Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.