Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде видения трудовой книжки и подавать сведения в пенсионный фонд ? Из пенсионного фонда получено письмо с просьбой сдать СЗВ-ТД и уточнить способ ведения трудовой книжке по новому сотруднику.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде ведения трудовой книжки и подавать сведения в пенсионный фонд
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ведение электронной трудовой книжки Добрый день. На работу принят сотрудник, последняя запись в трудовой книжке в сентябре 2018 года (об увольнении). При приеме на…
- Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде видения трудовой книжки и подавать сведения в пенсионный фонд? Нужно ли при приеме на работу нового сотрудника брать у него заявление о виде видения трудовой книжки и подавать сведения…
- ЭТК Здравствуйте! Когда я принимала сотрудника на работу, то просмотрела запись в трудовой книжке о том, сто 30.06.20 ему сделали этк.…
- В СТД-Р, попадает информация об отмене приказа о приеме, хотя в программе отмены не делала Увольняется сотрудник с эл.трудовой книжкой. Формирую СТД-Р, и о ужас, вижу там запись о приеме от 01.07.21 и запись об…
Статьи по этой теме
- С 2023 года выписки из ЭТК оформляются по-новому Источник: Приказ Минтруда 713н от 10.11.2022 Информация для: работодателей Минтруд разработал новые формы выписок из электронных трудовых книжек. Новшества вносятся…
- Электронные трудовые: ПФР разъясняет подробности Не за горами 2020 год, а это значит, что совсем скоро мы перейдем с бумажных трудовых книжек на электронные. Как…
- Обзор законодательства по зарплате за 16.08–20.08.2021 Как заполнять справку о доходах, если выплачены крупные дивиденды? Физлицу-резиденту 08.02.2021 выплатили дивиденды от долевого участия в российской организации в…
- Нужно ли в ЗУП 3 по сотруднику, впервые поступающему на работу в 2021 году, вносить заявление о способе ведения трудовой книжки? В 2021 году пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. Нужно ли в этом случае в ЗУП…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Всё будет зависеть от того, был ли ранее этот сотрудник где-нибудь трудоустроен:
а) если был: необходимо выяснить, подавал ли по прежнему месту работы заявление. Если не подавал или не работал 2020-2021 годы, то заявление придётся оформить
(https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/uvedomleniya-o-perehode-na-elektronnye-trudovye-knizhki-etk-i-zapolnenie-zayavlenij-o-vybore-sposoba-vedeniya-trudovoj-knizhki-v-programmah-1s.html
б) случай, когда трудоустраивается впервые подробно описан: https://buhexpert8.ru/1s-zup/etk-i-uchet-dlya-pfr/etk/nuzhno-li-v-zup-3-po-sotrudniku-vpervye-postupayushhemu-na-rabotu-v-2021-godu-vnosit-zayavlenie-o-sposobe-vedeniya-trudovoj-knizhki.html)
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.