Новый директор срок сдачи сзвт-д

Индивидуальную консультацию запросил Ольга В. (Москва)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Когда нужно подать сведения сзвт-д о новом директоре,назначенном в связи со смертью бывшего генерального директора?Датой внесения сведений в ЕГРЮЛ? и когда подать сзвт-д на бывшего генерального директора ? Копии документов о смерти родственники еще не предоставили.Я прочитала что приказ о прекращении трудового договора нужно оформить датой получения свидетельства о смерти и сзвт-д отправить на следующий день после издания приказа, а дата прекращения трудового договора-дата смерти..Получается что дата прекращения трудового договора будет предшествовать дате издания приказа

Метки консультации: —
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Постараемся найти разъяснения по сложившейся ситуации.

  2. в зуп есть конкретно какая-то статья по приему на работу гражданина из ЕАЭС?

    1. Специальной статьи по приему граждан ЕАЭС на сайте нет, однако есть несколько статей по приему иностранцев:
      Особенности заключения и расторжения трудового договора с иностранным гражданином
      Учет персональных данных иностранных работников
      Статус налогоплательщика НДФЛ
      Страховые взносы с выплат в пользу иностранных граждан (памятка) .

      Обратите внимание, что в одной теме мы рассматриваем один вопрос, чтобы в дальнейшем было удобно читать обсуждение.
      В следующий раз создавайте пожалуйста для нового вопроса отдельную тему.
      Спасибо за понимание.

  3. Вот что удалось найти:
    1. СЗВ-ТД на нового директора подается не позднее следующего дня об издании приказа о приеме на работу руководителя. При этом основанием для оформления приказа о приеме на работу руководителя ООО являются трудовой договор и протокол (решение) общего собрания участников (или совета директоров).

    2. Эксперты поясняют, что на умершего директора необходимо дождаться свидетельства о смерти. При этом датой приказа должна быть дата представления свидетельства, а датой прекращения трудового договора — дата смерти работника, указанная в свидетельстве. Рекомендуется составить акт о получении документа, где будет зафиксирована дата получения свидетельства. СЗВ-ТД на умершего работника необходимо будет представить не позднее следующего дня после издания приказа об увольнении.

  4. Доброе утро.Спасибо

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. СЗВ-ТД в связи со смертью сотрудника Добрый день! Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289), Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.138). Смерть сотрудника наступила 15 апреля. Родственники…
  2. Оформление приказа об увольнении в связи со смертью сотрудника и сдача СЗВ-ТД Добрый день! Подскажите, пожалуйста: как оформить приказ об увольнении в связи со смертью сотрудника в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) / Зарплата…
  3. Резерв на отпуск Добрый день. У нас, к сожалению, стали появляться случаи, когда мы узнаем о смерти сотрудника намного позже случившегося факта -…
  4. Срочный трудовой договор Можно ли уволить генерального директора в выходной день, если срок окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день?

Статьи по этой теме

  1. Минтруд разъяснил, когда вступит в силу трудовой договор с иностранным ВКС Источник: Письмо Минтруда от 24.12.2025 N 16-6/10/В-23238 Информация для: работодателей При приеме на работу высококвалифицированного иностранного специалиста трудовой договор может…
  2. Договорник ГПХ умер – как расторгнуть договор и выплатить вознаграждение в ЗУП 3.1 Исполнитель по договору ГПХ умер и не успел получить выплату по договору. Разберем, как в ЗУП 3.1 оформить прекращение договора…
  3. Приказ о приеме на работу больше необязателен — а что тогда писать в трудовой книжке? Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ внес поправки в ТК РФ о том, что для приема на работу достаточно только…
  4. Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1 В случае смерти работника все суммы, положенные ему при увольнении, выплачиваются родственникам умершего сотрудника. Для таких доходов действует особый порядок…