Войти в кабинетДобрый день! В организации установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период месяц. Работникам установлена окладная система. В настройках «Расчет зарплаты» в пункте «При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа» используется Среднемесячное кол-во часов в месяце. Вопрос: Среднемесячное кол-во рассчитывается исходя из производственного календаря в конкретный месяц или берется количество часов за год и делится на 12? например, оклад 45000 руб. Месяц сентябрь 2020г. Из производственного календаря при 40-часовой неделе — 176 часов. Часовая Тарифная ставка =45000/176=255,68 руб. или за год по производств.календарю 1979 часов/ 12 месяцев=164,92 45000/164,92=272,86 руб. В вебинаре у Гряниной было указано «Норма времени для расчета оплаты по окладу: 3) оклад делится на среднемесячное число часов в учетном периоде либо в году». Как в программе установить, чтобы делилось на среднемесячное число часов в учетном периоде, если учетный период -месяц?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Настройка «Среднемесячное кол-во часов» = Рабочих часов за год / 12 месяцев — Как в 1С определяется стоимость часа . Т.е второй вариант расчета: 1979 часов/ 12 месяцев=164,92.
Установить настройку среднемесячное число часов в учетном периоде в программе нельзя.
По настройкам оплаты по окладу при суммированном учете можно посмотреть видео —Оплата за отработанное время при суммированном учете. В нём же с 08:00 рассказывается про расчет стоимости часа при суммированном учете.
Учетный период можно указать только при регистрации переработок — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени , но норма в нём заполняется из настроек графика.