Организация не попадает под действие Указа Президента №206 от 25.03.20. В период с 30.03 по 03.04 работали только сотрудники сотрудники по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Каким образом лучше организовать начисление за эти дни с учетом выхода последних обновлений? Будет ли правильным поставить «галку» нерабочие дни оплачивать как отработанные по графику сотрудника и в графике сотрудников проставить на период с 30.03. по 03.04 оплачиваемые неявки? Какая норма рабочего времени должна быть в таком случае в производственном календаре? Программа 1с ПРОФ Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.55)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Нерабочие дни с 31.03 по 03.04 если организация не попадает под действие Указа Президента?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет марта Добрый день! Уточните, пожалуйста, по какой норме рабочих дней следует рассчитывать ЗП за март сотрудникам в связи с заявлением Президента,…
- Настройка учета зуп несколько организаций В ЗУПе несколько организаций. В период пандемии одна организация работала, вторая нет. В графике с 30.03 по 11.05. стоит 8…
- Настройки в ЗУП в короновирус Добрый день! Ведем учет в ЗУП 3,0 . программа в облаке, обновляется автоматически. Все сотрудники работали в период короновируса удаленно.…
- Настройка вида расчета Добрый день. У сотрудника не поменялся график работы, то есть у него некоторые дни с 30.03. по 03.04 будут рабочими.…
Статьи по этой теме
- Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени Видео: Оплата по среднему заработку для работников на суммированном учете Видео: Как оплатить сотруднику с суммированным учетом командировку по среднечасовому…
- Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается Источник: сайт Роструда Информация для: работодателей Роструд разъяснил, что понимать под гибким рабочим временем и каков порядок его установления. Гибкое…
- Как сотруднику с суммированным учетом оплатить отсутствие по среднечасовому заработку, но по графику пятидневки? Сотрудник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени. Его отправили в командировку, где он будет работать по графику Пятидневка…
- Как настроить в ЗУП 3.1 расчет среднего для работников с суммированным учетом Работникам с суммированным учетом рабочего времени при расчете среднего заработка для командировок и прочих отсутствий нужно рассчитывать не среднедневной, а…
Здравствуйте! На текущий момент есть проблема с типовым вариантом 1С для оплаты а нерабочие президентские дни. Посмотрите: [28.05.2020 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за апрель — май 2020 Видео «Как настроить невключение нерабочих дней в средний заработок«.
Ошибка зарегистрирована, на текущий момент ее статус «Планируется исправление в будущих версиях»: https://bugboard.v8.1c.ru/error/000068477 Когда будет справлена, точно сказать нельзя.
Так что на данный момент период с 30.03 по 03.04 сотрудникам, которые не работали лучше оплачивать с использованием документов-отклонений: Если ждать не хотите, то можно использовать дугой вариант начисления за неотработанные дни, а именно вариант с использованием документов-отклонений. Смотрите публикаию: Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней, пунтк «Учет и оплата нерабочего времени с помощью документов-отклонений».