Здравствуйте уважаемые эксперты.
Проблема. На ровном месте.
Сотрудник переводится на неполную рабочую неделю.
Кадровое перемещение от 22.09 , лата перевода 01.10.. Сделали график 4х дневка (Неполное рабочее время, неполная раб неделя, считать норму по 40часовому графику, и работа в режиме неполного рабочего времени выставлены дни). все как в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/grafiki-raboty-i-uchet-vremeni/sokrashhennoe-i-nepolnoe-rabochee-vremya/primer-nastrojki-grafika-nepolnogo-rabochego-vremeni.html случай 2.
Но при расчете ЗП в октябре, норма времени берется по отработанному времени и получается ДоляНеполногоВремени =1 .
В ноябре , декабре норма берется правильно. Что у нас не так?
Неправильно берется норма рабочего времени
Все комментарии (5)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Предлагаю проверить:
1. Как изменяется график работы сотрудника.
Для этого можем открыть регистр сведений «График работы сотрудников интервальный» и сделать отбор по сотруднику. Сформировать регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрСведений.ГрафикРаботыСотрудниковИнтервальный
2. Также уточните пожалуйста, может быть у Вас вводится документ Индивидуальный график по сотруднику в октябре?
Здравствуйте. В регистре все ок на первый взгляд.
А вот индивидуальный график нашелся …Он и портил картину.. у него норма он сам получается?
Здравствуйте !
Да, верно индивидуальный график меняет норму рабочего времени: Изменения графиков и индивидуальный график
Поэтому, если нужно изменить отработанное время, то можно использовать документ Табель. Особенности использования документа Табель разбираем в статье: Составление табеля и использование документа «Табель»
Спасибо большое.
Не ожидал от своих такого подвоха…