Сотрудницу (женщина с сельхозчасом норма времени 36 часовая рабочая неделя) оплата по окладу переводят на период с 3-8 января на чтс сменный график. При рассчете зп за первую половину м-ца по окладу откуда берется норма времени? Способ расчета нормы по производственному календарю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как считается в ЗУП норма времени при переводе на сменный график
Макс
RuTube
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Норма времени в начислении зп Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в документе начисление зарплаты если у сотрудника оплата по окладу, то кроме фактически отработанного времени заполняется…
- Суммированный учет рабочего времени. Оплата по окладу. Суммированный учет рабочего времени. Оплата по окладу. Создается новое начисление. С формулой Оклад * ВремяВЧасах *12/ НормаЧасовПоСуммирСторожа. Норма часов вводится…
- Настройка вида расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом помогите настроить вид расчета Оплата по окладу для работников с суммированным учетом таким образом, чтобы - если не было неявок…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как установить расчет работнику на суммированном учете рабочего времени по окладу = Оклад * 12/ Норма…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Для того чтобы получить расчет оклада сотрудника, при…
- Настройка одновременного расчета двух окладов с разной нормой времени В течение дня сотрудник выполняет два вида работ. За каждый вид работ ему установлена отдельная оплата по окладу. Норма времени…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Служебная поездка – как оплатить и учесть в табеле отдельным кодом Сотрудник направляется в служебную поездку. Поездку необходимо выделить в табеле специальным кодом СП и оплатить отдельным начислением. Расчет оплаты за…
Здравствуйте! Норма при переводе рассчитывается так:
-если введен «Индивидуальный график», то норма берется из этого документа.
-если «Индивидуальный график» не введен, то норма определяется по графикам до и после изменения. Т.е. при изменении графика в расчете будет несколько строк. Например, если сотрудника перевели с 20 января на новый график, то будет строка с отработанным временем с 1 по 19 число и нормой по старому графику, и вторая строка с отработанным временем с 20 по 31 число и нормой по новому графику.
У Вас перевод на ЧТС, в этом расчете нора не участвует. А в строках, отработанных по окладу должна быть норма графика с 36 часовой рабочей неделей
Приложите скрины текущего расчета и напишите, какого расчёта Вы бы хотели добиться.
В настройке норма времени по производственному календарю, индивидуального графика нет
Перевод на ЧТС и сменный график
Сорри… выше перевод был на Сдельный заработок (для работающих по часовому тарифу). По настройкам считала что из произ. календаря для 36 часов рабочей недели должно было встать 122,4 или я не права ?
На рис то что в расчете за первую половину м-ца встает
У кого не было перевода стоит 122,4 по окладу
?????
Здравствуйте! Прошу прощения за ожидание!
Настройка учета нормы в настройках расчёта зарплаты — это настройка расчета стоимости часа. При расчете оплаты по окладу норма определяется по графику работы (Если есть Индивидуальный график — то по нему).
Судя по всему у вас для обоих графиков: и до и после перевода норам равна 144,4. Возможно в графиках установлен флажок, ч то это неполное время и в качестве нормы выбрать другой график — тогда норма берется из него.