«Оплата по окладу (по часам)» с нулевой суммой в документе «Начисление зарплаты и взносов

Индивидуальную консультацию запросил Лариса К.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день! В апреле на релизе 3.1.25.36 появилась ошибка учета отработанного времени для расчета среднего заработка у сотрудников, находившихся в простое с 01.04.2023 по 30.04.2023. (Скриншоты регистра накопления прикрепила). Источник проблемы кроется в документе Начисление зарплаты и взносов — это строки начисления «Оплата по окладу (по часам)» с нулевой суммой в графе Результат и заполненной графой Норма времени. Подскажите, пожалуйста, какие настройки надо изменить, чтобы нулевые начисления по окладу не попадали в документ?

Метки вопроса: —
Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    Подскажите пожалуйста, какой вид простоя у Вас введен. Приложите скриншот документа.
    На всякий случай прикладываю похожий, интересный вопрос: Приостановка работы без оплаты. .

  2. Добрый день!
    Введен простой по вине работодателя. Вид времени — Время простоя по вине работодателя

  3. Спасибо за уточнение!
    Сотрудник за апрель получил начисление Оплата простоя по среднему заработку, данное начисление должно вытеснить Оплата по окладу (по часам) в документе Начисление зарплаты и взносов.
    Предлагаю проверить настройки начисление начисления Оплата по окладу (по часам) (Настройка -Начисление). Открываем нужное начисление и переходим на вкладку Приореты и проверяем, что в левой части настроек есть начисление Оплата простоя по среднему заработку. Если его не было, то включаем. Сохраняем настройку и пересчитаем сотрудника в документе Начисление зарплаты и взносов.
    Если дело не в этом, напишите — будет дальше думать)

  5. В левой части настроек приоритетов для начисления Оплата по окладу (по часам) перечислена оплата простоя по среднему заработку. Простой вытесняет начисление по окладу, т.к. сумма оплаты по окладу равна 0, но почему-то не вытесняет время.

  6. Предлагаю проверить в настройках начисления Оплата по окладу (по часам) вкладку Учет времени. Переключатель должен стоять в1 варианте: За полную смену в пределах нормы времени.

    jpg 2023-06-14_7-38-07

  7. На вкладке «Учет времени» переключатель стоит «За полную смену в пределах нормы времени»

  8. К сожалению не могу воспроизвести Ваше поведение программы.
    Прикладываю все настройки, чтобы Вы смогли сравнить.
    Если же не будет результата, приложите в ответ те же самые настройки уже из Вашей программы. Будет вместе искать различия в поведении программы.

    docx Prostoj-v-aprele

  9. Проверила настройки (в скрепке), отличий не вижу. Но время для расчета среднего все равно посчиталось. Может мне попробовать воспроизвести все с отключенным расширением? Вдруг проблема в доработках программы

  10. Да, предлагаю попробовать отключить расширения. Напишите, пожалуйста,как будет результат.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как правильно оплатить отгул Добрый день, в организации принято такое положение, что Отгулы, которые даются за работы в выходные на период командировки, должны оплачиваться…
  2. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Добрый день, подскажите пожалуйста. Настроили сокращенное рабочее время и оплату труда для инвалидов I и II группы по рекомендациям в…
  3. Данные для среднего заработка , до заполнение данных за период ( начисление , нормы рабочего времени ) ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.26.13) ) ОСНО Добрый день! Мы переходили с середине года на новую версию ЗУП…
  4. Доплата за совмещение и отгул Добрый день. ЗУП 3.1.18.151. В база были выполнены настройки для включения отгулов в оплачиваемое время в соответствии с публикацией https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/otguly-za-rabotu-sverh-normy/nastrojka-dlya-otgulov-vklyuchaemyh-v-oplachivaemoe-vremya.html.…

Статьи по этой теме

  1. Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019 г. он переводится с Оплаты по окладу на…
  2. Как в ЗУП 3.1 включить в оплату простоя персональную надбавку? Сотрудника отправляют в простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Его зарплата состоит из оклада и персональной надбавки.…
  3. Расчет надбавки за вредность с использованием механизма учета особых условий труда Сотрудник работает в нормальных условиях труда и на несколько дней в месяце или несколько часов в день привлекается к работе…
  4. Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей Сотрудник был вызван в суд в качестве присяжного заседателя. Этот день ему оплачивает государство, организация его оплачивать не должна. В…