Необлагаемая НДФЛ часть компенсации при увольнении

Вопрос задал Николай М.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.83/10)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, :
необлагаемый НДФЛ среднедневной заработок в части компенсации при увольнении по соглашению сторон рассчитанный по правилам расчета БЛН по беременности и родам далее, чтобы рассчитать трехмесячный заработок мы можем умножать на рабочие дни рабочие (в следующих трех месяцах)? Если да (ранее у вас был ответ о трех возможных вариантов) то какое тому основание? Благодарим за ответ.

Метки вопроса: Компенсационные выплаты

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Как рассчитать трехкратный средний месячный заработок рассматривали в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон.

    Возможны 3 различных подхода:

    1. Средний дневной заработок х Кол-во рабочих и праздничных дней в 3 следующих месяцах
      • согласуется с позицией, изложенной в Письме Минтруда от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066.
    2. Средний дневной заработок х Среднемесячное количество рабочих дней в расчетном периоде х 3
      • решение Пресненского районного суда города Москвы от 01.06.2017 по делу N 2-3317/2017.
    3. Средний дневной заработок х Кол-во рабочих дней в первом месяце после увольнения х 3
      • решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020.

Комментарии закрыты.