Необлагаемая страховыми взносами часть выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Лариса М.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, как мне посчитать в ЗУП необлагаемую страховыми взносами часть выходного пособия при увольнении по соглашению сторон? Я должна умножить среднедневной заработок на количество рабочих дней в трех месяцах после увольнения ? Не знаю как посчитать сам среднедневной заработок . На какую дату считать среднедневной заработок — с 01 января и до даты увольнения?

Метки вопроса: Компенсационные выплаты
Все комментарии (7)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Средний месячный заработок для расчета необлагаемого лимита по взносам определяем — по правилам расчета среднего заработка для командировок. При расчете руководствуемся письмами ФНС от 27.10.2023 N ЗГ-3-11/13952, Минфина от 30.06.2014 N 03-04-06/31391 — т.к. в НК РФ не установлен специальный порядок исчисления среднего месячного заработкам для расчета необлагаемого лимита по взносам, то используется общий порядок исчисления средней заработной платы.
    Разберем на примере – см.скриншот
    Расчет части компенсаций при увольнении, не облагаемой страховыми взносами, происходит следующим образом: 164,333 (среднемесячное количество часов, которое определяется по графику работы сотрудника) * 214,08 (средний дневной заработок для вых. пособия) * 3 = 105541,23 руб.
    Правила Расчета можно посмотреть в статье Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57) .
    Есть мнение, что при увольнении по соглашению сторон необлагаемый лимит по взносам нужно рассчитывать, исходя из фактического числа рабочих дней в следующих трех (шести) месяцах после увольнения. Эта методика согласуется с письмом Роструда от 29.05.2024 N ПГ/10195-6-1 и может применяться только к выплатам по соглашению сторон.
    В ЗУП 3.1 нет возможности выбора методики для расчета необлагаемого лимита по взносам. Поэтому, если Вы решите рассчитывать предел таким способом, тогда сделать расчет нужно вручную:
    • Посчитать количество рабочих дней в трех (шести) месяцах после увольнения
    • Посчитать необлагаемый предел по взносам
    • Внести полученную сумму в документ Увольнение
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

    png vyh-pos

  2. А как считает сама 1с ЗУП? Я сделала настройку по рекомендациям из Бухэксперта и попробовала сама рассчитать суумы необлагаемые по НДФЛ и по СВ. На сумму по НДФЛ 342271,78 я вышла, а на сумму 367692,45 не вышла. Какие Вам прислать документы, чтобы вместе рассчитать необлагаемую по СВ сумму?
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Расчет в Вашем примере следующий:
    5954,63 * 20,583 * 3 = 367 692,45
    Программа верно все посчитала

  4. Вопрос в другом . Как выйти на средний 5954,63 руб?
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Средний заработок для выходного пособия считается, как для командировки. Расчет можно увидеть в печатной форме по кнопке Печать -Расчет среднего заработка (для выходного пособия)
    Для расчета оплаты командировок в общем случае используется средний дневной заработок, полученный путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде за 12 месяцев, предшествующих событию, на количество фактически отработанных в этот период дней.
    Более подробно предлагаю посмотреть вопрос «Порядок расчета среднего заработка для отпусков, командировок и других отсутствий» в статье по ссылке Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
  7. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Была рада помочь! Хорошего Вам дня! 🌺🌲🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Резервы отпусков Проверяю расчет резерва отпусков на 31.12.22 с расчетом 1С ЗУП 8.3. Не пойму, как программа рассчитывает средний заработок. Средняя зп…
  2. Увольнение по соглашению сторон 2025 Добрый день. Выходное пособие не облагается страховыми взносами - верно? Сотрудник увольняется в январе 2025 года по соглашению сторон с…
  3. Расчет отпускных для сотрудника восстановленого в должности Добрый день! Уволенные сотрудник был восстановлен в должности по решению суда спустя 2 года после его первого увольнения. В ЗУПе…
  4. Расчет среднего выходное пособие Добрый день. при увольнении расчет среднего считается как среднедневной заработок. А расчет среднего для выходного пособия считается как среднечасовой заработок,…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка в ЗУП 3.1 в заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов - неверный размер среднего для сотрудников с суммированным учетом В ЗУП 3.1 имеется ошибка - в Заявлении о возмещении выплат родителям детей-инвалидов по сотрудникам с суммированным учетом неверно заполняется…
  2. Как в ЗУП 3.1 рассчитывается НДФЛ с выходного пособия при сокращении Сотрудник увольняется по сокращению штата и ему положено выходное пособие. Как рассчитывается необлагаемый предел по НДФЛ и налог с выходного…
  3. С 19.07.2024 выдавайте справки о среднем заработке по новой форме Источник: Приказ Минтруда от 27.04.2024 N 239н Информация для: работодателей Если после увольнения бывший работник будет регистрироваться в службе занятости,…
  4. Конституционный суд поддержал работника и пояснил особенности расчета выходного пособия Сотрудница компании обратилась в суд с требованием к работодателю о доплате выходного пособия до размера среднемесячного заработка. Суд она проиграла…