Исключаемые дни (периоды) для расчета отпуска до 1,5 лет

Вопрос задал Инна Д. (Моздок)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Сотрудница идет в отпуск до 1,5 лет. в октябре 2022г.
Расчетные периоды 2020 и 2021 года.
Заработок у неё в 2020г = 0 рублей, в 2021 отработала только в декабре = 16 676,09 рублей
Исключаемые периоды: 2020г. = 365 дней — отпуск по уходу за ребенком, 2021г = 63 дня-Дней болезни, ухода за детьми и пр.
В эти периоды Сотрудница была уволена 04.03.2021. И вновь принята на работу=09.12.2021
Программа нам посчитала так:
2. Расчет среднего заработка
Среднедневной заработок составил: 16 676,09 / 302 = 55,22

3. Расчет минимального среднего заработка из МРОТ
МРОТ по состоянию на 14.09.2022: 15 279
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 502,32

4. Расчет максимального размера среднего заработка
«Годы, предшествующие году наступления отпуска по беременности и родам,
отпуска по уходу за ребенком: 2020 и 2021»
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС на 2020 г.: 912 000
Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС на 2021 г.: 966 000
Максимальный среднедневной заработок составил: 2 572,6

Мы сформировали и отправили реестр в ФСС, но нам от них пришел ответ: «уточнить число календарных дней расчетного периода».

В связи с чем вопрос: нужно ли нам было исключать из расчета дни, когда сотрудник у нас не работала в период с 04.03.2021г. по 08.12.2021г.?

Нас смутил вопрос органов ФСС и , проштудировав законодательство, мы не нашли исключаемые периоды на период, указанный нами выше(между приемом и увольнением) Верно ли поведение программы, уточните, пожалуйста?
Спасибо!

Метки вопроса: Дней болезни, ухода за детьми, Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Я тоже нахожу пояснений на этот счет.
    Тут лучше связаться с ФСС напрямую и узнать что они хотят. Чтобы Вы эти дни исключили? Хотелось бы увидеть текст ответа от ФСС, может что-то станет понятно.
    В период с 04.03.2021г. по 08.12.2021г. она получала пособие по уходу?

    1. Добрый день!
      Нет, » В период с 04.03.2021г. по 08.12.2021г. сотрудник у нас не работал.
      Кадровые данные:
      с 26.04.2018 по 18.08.2019 — находилась в отпуске по уходу за ребенком первым
      с 13.11.2019 по 04.03.2021 — находилась в отпуске за вторым ребенком. И 04.03.2021г. уволилась. Не работала.
      И затем была принята вновь к нам на работу 09.12.2021г.
      Т.е. в период с 04.03.2021г. по 08.12.2021г. — она не работала.

    2. ДОзвонились в ФСС — расчет верный. Берем отработанных дней 302. Нерабочие дни (увольнение) — не исключаем, а учитываем.
      Вопрос закрываем
      Спасибо.

  2. Отлично! Спасибо за информацию!

Комментарии закрыты.