Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию на дату последнего дня отпуска по уходу за ребенком. Так как для расчета потребовался период предшествующий наступлению отпуска по беременности и родам, данные пришлось брать из предыдущей программы, в ЗУП работаем с 2023 г. При расчете среднедневного заработка вижу, что он ниже МРОТ, подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТ? В самой программе ЗУП, соответственно нет данных о заработной плате по сотрудникам, за предшествующие периоды и программа посчитала из МРОТ, но я не могу понять, что за сумма, ведь мы должны МРОТ 19242/29,3=656,72 руб и умножить на кол-во дней неиспользованного отпуска, в нашем случае у сотрудницы 32,67 дня. Получается должен был получиться показатель 21455,16, а программа рассчитала сумму 20278,59 (скрин прилагаю). Заранее благодарю за разъяснения.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение в последний день отпуска по уходу за ребенком (расчет компенсации ниже МРОТ)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пособие по уходу за ребёнком Добрый день. Помогите решить вопрос. Сотрудница принята в компанию на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Через год она ушла…
- Исключаемые дни (периоды) для расчета отпуска до 1,5 лет Добрый день! Сотрудница идет в отпуск до 1,5 лет. в октябре 2022г. Расчетные периоды 2020 и 2021 года. Заработок у…
- Расчет декретного отпуска внешнему совместителю Добрый день! 1С ЗУП релиз 3.1.14.98. Внешний совместитель (0,5 ставки) два расчетных года работала в другой организации. Декретный отпуск рассчитывается…
- Расчет среднего заработка при увольнении Здравствуйте. Получила заявление на увольнение сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Когда ЗУП…
Статьи по этой теме
- Проверка расчета пособия по беременности и родам в ЗУП 3.1 Видео: Проверка расчета пособия по беременности и родам Видео: Если сотрудница хочет уйти в отпуск по БиР позже Проверка расчета…
- Проверка расчета пособия по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 Этап 1. Проверка среднего заработка для пособия Включает в себя следующие проверки: Данные о заработке работника за предшествующие годы: Положение…
- Проверка расчета среднего заработка для пособий в ЗУП 3.1 Что проверить при расчете Данные о заработке работника за предшествующие годы: Источник заработка (данные СФР или организации) Актуальность МРОТ Необходимость…
- Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ . Теперь часть выплат, рассчитанных из…
Здравствуйте!
В типовом начислении в ЗУП прописана формула:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
Получается, что формула сверяем, что больше: средний заработок общий или МРОТ. В нашем случае — МРОТ.
Дальше выбранная сумма делится на КалендарныеДниМесяцаБезПраздников. Увольнение происходит в августе. В этом месяце 31 дней.
19 242/31 и умножаем на количество дней компенсации, то есть на 32.67.
19 242/31*32,67 = 620, 70*32,67=20 278,59 рублей
Прикладываю ссылку на статью: Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) .
подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТДа, мы должны сравнивать с МРОТ. Меньше МРОТ платить нельзя.
Благодарю за развернутое, понятное объяснение. Хорошего дня. Вы умнички.
Спасибо Вам за теплые слова! Они очень нас мотивируют на работу.
Желаю вам отличного настроения и солнечного дня:)