Увольнение в последний день отпуска по уходу за ребенком (расчет компенсации ниже МРОТ)

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию на дату последнего дня отпуска по уходу за ребенком. Так как для расчета потребовался период предшествующий наступлению отпуска по беременности и родам, данные пришлось брать из предыдущей программы, в ЗУП работаем с 2023 г. При расчете среднедневного заработка вижу, что он ниже МРОТ, подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТ? В самой программе ЗУП, соответственно нет данных о заработной плате по сотрудникам, за предшествующие периоды и программа посчитала из МРОТ, но я не могу понять, что за сумма, ведь мы должны МРОТ 19242/29,3=656,72 руб и умножить на кол-во дней неиспользованного отпуска, в нашем случае у сотрудницы 32,67 дня. Получается должен был получиться показатель 21455,16, а программа рассчитала сумму 20278,59 (скрин прилагаю). Заранее благодарю за разъяснения.

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    В типовом начислении в ЗУП прописана формула:
    Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации
    Получается, что формула сверяем, что больше: средний заработок общий или МРОТ. В нашем случае — МРОТ.
    Дальше выбранная сумма делится на КалендарныеДниМесяцаБезПраздников. Увольнение происходит в августе. В этом месяце 31 дней.
    19 242/31 и умножаем на количество дней компенсации, то есть на 32.67.
    19 242/31*32,67 = 620, 70*32,67=20 278,59 рублей
    Прикладываю ссылку на статью: Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) .
    подскажите я обязательно должна пересчитывать среднедневной заработок согласно МРОТДа, мы должны сравнивать с МРОТ. Меньше МРОТ платить нельзя.

     1

  2. Благодарю за развернутое, понятное объяснение. Хорошего дня. Вы умнички.

  3. Спасибо Вам за теплые слова! Они очень нас мотивируют на работу.
    Желаю вам отличного настроения и солнечного дня:)

     2

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Документ Увольнение флаг "Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку" некорректно отрабатывает при расчете компенсации отпуска Добрый день! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.13.120) Сотрудник работает на 0.5 ставки (см. рисунок…
  2. Районный коэффициент с больничного из МРОТ не начисляется Больничный начисляется исходя из МРОТ, районный коэффициент не начисляться. Каких может не хватать настроек?
  3. Доплата до МРОТ - непонятный расчет Добрый день! Попытались настроить Доплату до МРОТ по рекомендациям Бухэксперт: 1) Формула -РазмерМРОТвУВКдляДоплатыДоМРОТ * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов, документом начисления натуральных…
  4. Расчет компенсации отпуска при увольнении из МРОТ Добрый день! Увольняется сотрудник, у него есть не отгулянный отпуск (основной и дополнительный), при расчете компенсации получается, что программа делит…

Статьи по этой теме

  1. Обзор ЗУП 3.1.15 (сентябрь 2020) (архив) В сентябре 2020 г. вышла новая версия ЗУП — 3.1.15. Рассмотрим новую возможность, реализованную в этой версии. Автоматическое заполнение периодов…
  2. Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
  3. Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент? В ЗУП 3 при начислении основного отпуска расчет производится исходя из МРОТ (у работника средний меньше МРОТ), но почему-то не…
  4. Какие пособия увеличились с 1 июня 2022 Источник: Telegram-канал ФСС Информация для: работников и работодателей С 1 июня 2022 года повысился МРОТ до 15 279 руб., а…