Доброе утро, подскажите. В документе Увольнение, поле «Выходное пособие за:» значение указываем в рабочих днях или календарных? и также поле «в первых трех (шести) месяцах:» какое значение должно быть — рабочие дни или календарные?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выходное пособие
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Способ расчета отпуска Доброе время суток! В справочнике "Виды отпусков" ЗуП 3.1 есть предопределённый элемент "Основной". В поле "предоставляется" выбрано значение "В календарных…
- Типовой отчет Табель учета рабочего времени, территория ЗУП 3.1.23.753 Типовой отчет Табель учета рабочего времени, территория Добрый день, В программе ведется документ «Табель учета рабочего времени». В…
- Поле "Должность по штатному расписанию.Вредные факторы сопоставлены" в отчете Кадровые изменения Добрый день. Ищем отчет, которым можно быстро сверить настройки позиции ШР с настройками Рабочего места ЗУП КОРП. Есть отчет Штатные…
- Заявление на выплату пособия Добрый день. Прошу вас проконсультировать по заполнению документа Заявление сотрудника на выплату пособия( Рис 1 и Рис 2 во вложении):…
Статьи по этой теме
- Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора? В справочнике Виды отпусков есть предопределенный элемент - Основной . В поле Предоставляется выбрано значение В календарных или рабочих днях…
- Ошибка ЗУП 3.1 — неверно определяется месяц в больничном листе при загрузке через СЭДО В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при загрузке документа Больничный лист ( Кадры – Больничные листы ) через СЭДО может…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – в Ответе на запрос СФР ошибочно уменьшается число дней расчетного периода по мобилизованным В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если в расчетном периоде у сотрудника было приостановление трудового договора, в Ответе на запрос…
- Почему в отчете «Отсутствия сотрудников» количество календарных дней отсутствия может быть неверным? Сотруднице зарегистрирован Отпуск по уходу за ребенком ( Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска - Отпуск по…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста увольнение приходится на август или сентябрь и соответственно когда выплачивается выходное пособие?
Дело в том, что с 01.09.2025 вступили изменения и указывается среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году: Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)
До 01.09.2025 указываем количество рабочих и нерабочих праздничных дней в периоде, подлежащем оплате. Подробно об этом можно посмотреть здесь (см. Как определить число оплачиваемых дней для выходного пособия): Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата
Планировалось увольнение в августе, но теперь приняли решение, что в сентябре. Переделала документ на сентябрь и обнаружила, что отсутствуют поля по которым возник вопрос. Теперь надо разобраться с изменениями)
не могу понять как считаются суммы пределов необлагаемых пособий?
1. С 01.09.2025 изменился порядок расчета необлагаемого предела только для страховых взносов. Расчет суммы, не облагаемой взносами, теперь выполняется, исходя из среднемесячного числа дней.
20,583 (среднемесячное количество дней) * (средний дневной заработок) * 3 (или 6 — коэффициент территориальных условий)
2. Расчета необлагаемого предела для НДФЛ не изменился. Средний месячный заработок для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ рассчитывают по правилам для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок по правилам для пособия по уходу за ребенком * 30,4 * Число месяцев (3 или 6)
спасибо, теперь разобралась