Доброе утро. Подскажите пожалуйста, у меня 3 вопроса:
1. Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
совместительству в управленческом учете?
2. Какие настройки нужно сделать, чтобы операция начисления отпускных отражалась в
бухгалтерском учете по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов»?
3. Расходы на оплату труда в организации учитываются по статье затрат «Оплата труда»,
расходы на выплату страховых взносов — по статье затрат «Страховые взносы».
Как реализовать такой порядок учета расходов в программе?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! по Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.
Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь
Личный кабинет
Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.
Спасибо за понимание!
1) у Вас КОРП версия? немного уточните цели и задачи при приёму на внутреннее совместительство только в управленческом учёте
2) Необходимые настройки и особенности использования счетов Оценочные обязательства по отпускам в ЗУП 3.1
Новый механизм с 2023:
ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм
Переход на новый механизм учета резервов
Можно ли применять старый механизм по резервам в 2023 году?
3) Где можно настроить соответствие статей затрат по оплате труда статья по взносам?
Настройка учетной политики по НУ в 1С: Страховые взносы
Пожалуйста, оформите отдельно 2 из приведённых вопросов
Поняла, спасибо за разъяснения, сейчас оформлю 2 вопроса отдельно, т.е. 2 и 3 вопросы.
По первому вопросу — предположим КОРП, готовимся к экзамену на специалиста и в сборнике есть такой вопрос.
Спасибо.
Добрый день. По первому вопросу:
1. Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
совместительству в управленческом учете?
я не получила ответ.
Добрый) вопрос в работе
Нужна полная формулировка вопроса билета, т.к. не до конца понятно, например: принимаем только по внутреннему совместительству в управленческом учёте, а в организации регламентного учёта он не трудоустроен совсем?
Кадровые приказ — общие, а начисления управленческие можно задать на соответствующей вкладке
Доброе утро. Вопрос с такой формулировкой и написан в учебнике:
Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
совместительству в управленческом учете?
Здравствуйте, уже советовалась с коллегами, но всё равно очень размытая формулировка:
— А работает ли физлицо по основному месту работы? Если нет — то невозможно, т.к. внутреннее совместительство не регистрируется без основного места работы.
— Если по основному месту трудоустроен, то кадровый приказ всё равно оформляется один и для регламентированного и управленческого учёта (т.е. внутренний совместитель будет оформлен официально). Разве что на позицию штатного расписания, у которой плановые начисления не будут заполнены, а начисления управленческого учёта указаны. Но это надо тестировать.
В такой формулировке ответ напрашивается — «чисто в управленческом учёте — никак», !НО это всего лишь моё мнения, ручаться за корректность ответа на экзамене при такой формулировке не могу
Добрый день. Спасибо.