Настройка учета в ЗУП

Вопрос задал Татьяна Б.

Ответственный за ответ: Прокофьева Марина (★9.82/10)

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, у меня 3 вопроса:
1. Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
совместительству в управленческом учете?
2. Какие настройки нужно сделать, чтобы операция начисления отпускных отражалась в
бухгалтерском учете по дебету счета 96 «Резервы предстоящих расходов»?
3. Расходы на оплату труда в организации учитываются по статье затрат «Оплата труда»,
расходы на выплату страховых взносов — по статье затрат «Страховые взносы».
Как реализовать такой порядок учета расходов в программе?

Обсуждение (8)

  1. Добрый день! по Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.

    Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь

    Личный кабинет

    Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.

    Спасибо за понимание!

    1) у Вас КОРП версия? немного уточните цели и задачи при приёму на внутреннее совместительство только в управленческом учёте
    2) Необходимые настройки и особенности использования счетов Оценочные обязательства по отпускам в ЗУП 3.1
    Новый механизм с 2023:
    ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм
    Переход на новый механизм учета резервов
    Можно ли применять старый механизм по резервам в 2023 году?
    3) Где можно настроить соответствие статей затрат по оплате труда статья по взносам?
    Настройка учетной политики по НУ в 1С: Страховые взносы

    Пожалуйста, оформите отдельно 2 из приведённых вопросов

  2. Поняла, спасибо за разъяснения, сейчас оформлю 2 вопроса отдельно, т.е. 2 и 3 вопросы.
    По первому вопросу — предположим КОРП, готовимся к экзамену на специалиста и в сборнике есть такой вопрос.
    Спасибо.

  3. Добрый день. По первому вопросу:
    1. Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
    совместительству в управленческом учете?
    я не получила ответ.

    1. Нужна полная формулировка вопроса билета, т.к. не до конца понятно, например: принимаем только по внутреннему совместительству в управленческом учёте, а в организации регламентного учёта он не трудоустроен совсем?
      Кадровые приказ — общие, а начисления управленческие можно задать на соответствующей вкладке

  4. Доброе утро. Вопрос с такой формулировкой и написан в учебнике:
    Как зарегистрировать в программе прием физического лица на работу по внутреннему
    совместительству в управленческом учете?

  5. Здравствуйте, уже советовалась с коллегами, но всё равно очень размытая формулировка:
    — А работает ли физлицо по основному месту работы? Если нет — то невозможно, т.к. внутреннее совместительство не регистрируется без основного места работы.
    — Если по основному месту трудоустроен, то кадровый приказ всё равно оформляется один и для регламентированного и управленческого учёта (т.е. внутренний совместитель будет оформлен официально). Разве что на позицию штатного расписания, у которой плановые начисления не будут заполнены, а начисления управленческого учёта указаны. Но это надо тестировать.

    В такой формулировке ответ напрашивается — «чисто в управленческом учёте — никак», !НО это всего лишь моё мнения, ручаться за корректность ответа на экзамене при такой формулировке не могу

Добавить комментарий