Настройка оплаты в выходной день в командировке

Индивидуальную консультацию запросил Марина Ф. (Cанкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! В программе Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.185) при введенном документе «Работа в выходные и праздники» и начисленной командировке сотруднику, документом Начисление ЗП не начисляется вид оплаты Оплата работы в выходные и праздники. Если отменить проведение документа «Командировка» этот вид начисляется. Подскажите пожалуйста как настроить программу?

Метки вопроса: —
Все комментарии (9)

  1. Добрый день!
    Скорее всего, в настройках начисления «Оплата работы в выходные и праздники» на вкладке «Приоритет», в левой таблице («Начисления, приоритет которых выше») указана Командировка. Ее нужно оттуда удалить.

    1. Пробовали! Программа не дает записать этот вид начисления без Командировки. Предупреждает, что неверно настроен приоритет начислений. Скрин прилагаю.

       1

      1. Откройте приоритеты начисления «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)», видимо там указана Командировка. Пришлите скриншот.

  2. Да, так и есть. Скрин прилагаю.

    1. У Вас получается, что командировка вытеснит отсутствие по невыясненой причине, а это не верно. Нужно убрать командироку из его приоритетов. И сделать также для других начислений, на которые «ругается» «Оплата праздничных и выходных дней».

  3. То есть, если я вас правильно поняла, мы должны в Начислении «Оплата праздничных и выходных дней» зайти в каждый вид начисления, которые стоят в приоритете и удалить оттуда Командировку? попробовала на «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)»- не дает провести, если удаляю командировку.

    1. Не совсем так. Нужно удалить Командировку из приоритета начислений, которые выдаются в списке при записи «Оплата праздничных и выходных».
      Тут:настройки
      Вам лучше открыть начисление Командировка, и удалить оттуда (из правой таблицы) «Оплату праздничных и выходных», «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)» и другие, на которые будет «ругаться» при записи.

      1. Спасибо большое, Юлия! Все получилось!

        1. Замечательно! Пожалуйста 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Работа в праздники и выходные Добрый день, вносим документ Работа в праздники и выходные, но вносим его в июне, а рабочий день был в январе,…
  2. Командировка в выходной день Посмотрела публикации на эту тему, но вопрос не решился. Сотрудник был в командировке четверг, пятница, суббота, воскресенье. Введен документ Командировка…
  3. Работа в праздники и выходные Здравствуйте! Подскажите, возможно ли, чтобы документ "Работа в праздники и выходные", например для пятидневщиков регистрировал при проведении вид времени типовой…
  4. Последовательность действий если используются: Оклад по часам, график "пятидневка", документ "Табель", работа в выходные и праздники и сверхурочные. Используется оклад по часам и график пятидневка. При этом работа ведется также в выходные и праздничные дни. Используется документ «Табель».…

Статьи по этой теме

  1. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  2. Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад С 1 мая 2019 г. сотрудник Ежевикин В.И. принят на работу с окладом 25 000 руб.: С 1 июня 2019…
  3. Как организован учет сверхнормативной работы в ЗУП 3.1 В статье разберем, как в ЗУП 3.1 организована работа с документами учета сверхурочной работы и работы в выходной: какие права…
  4. Как включить в расчет премии дополнительные виды времени? Расчет премии производится исходя из отработанного времени. В отработанное время включается не только работа по графику, но и работа в…